南宁市铝加工人才小高地于2005年挂牌成立，建设载体单位为南南铝业有限公司。经过一年的建设，经过各项措施的有效落实，充分发挥了铝加工人才小高地内人才的科研开发作用，企业的效益以及产品市场竞争力得到不断提高，使南南铝业有限公司取得了更好的经济效益：从2004年50899万元销售收入、120万美元出口额，到2005年的62521万元销售收入、1316万美元出口额，到今年上半年销售收入已达43384万元、1840万美元出口额。“我们相信，在众人才继续聚智的今年，我们的销售收入能突破10亿元!’’南南铝业有限公司副董事长、党委书记黄桂满怀信心地表示。
用项目招纳贤才
以建设项目作为人才引进和培养的摇篮，是我市铝加工人才小高地建设载体发展壮大的重要措施之一。依托市南南铝业有限公司及其子公司南南铝箔有限责任公司、上林实业有限公司、广西南南铝加工有限公司等单位的雄厚技术力量，通过新增1.2万吨，年铝合金电子工业材实现年产3.2万吨铝型材规模技术改造、铝合金高倍数盒装散热器研发3.5万吨铝板带箔等项目的运作，引进和培养专业技术及管理人才。
经过一年时间的运行，南南铝业聚集了一批在国内铝加工行业有相当影响的高层次专业技术专家lO多名，至今已引进了多位在国内铝加工业中有重大影响的专业技术人才20多名。科研队伍由包括有色金属冶炼、金属压力加工、金属材料及热处理、机械设计＆制造、电气自动化、分析化学、材料科学等各种专业特长的人员组成，围绕公司技术产品领域，构成了完整的专业化、综合性、复合型、多层次的人才结构体系，保证了南南铝业的技术升发买力。到目前，该公司初级职称以上各类专业技术人员数量有214名，其中高级职称22名、中级职称90名。
用技术迎头赶上
作为铝资源大省的广西，与全国铝加工行业相比，广西的铝加工行业存在着总产量较少、企业规模小；产品主要为建筑型材，高附加值、高精度产品产量较低等问题。南南铝业决计用人才，用技术，突破瓶颈，迎头赶上。
目前，该公司3.5万吨铝板带箔项目规模与近两年国内铝板带箔生产厂家相比，产能在国内可排到前6名。但与排位前几名的厂家相比，该项目投资及经营成本更低，产品结构更合理，具有更强的市场适应性和竞争力。
如今，南南铝业的高新技术产品产值已占公司工业总产值的70％以上,年均开发的铝板带箔、门窗幕墙、出口材、工业材系列产品种类达600多个以上。与过去相比，无论在创新速度还是在数量和质量上都有了很大提高。
黄桂书记告诉记者，该公司年均开发的新技术产品超过600多个品种，在创新速度、数量和质量方面均位于国内同行前列；国家专利技术产品累计达62项，并获得了多项重大科研成果。其中，铝加工的仿生木纹铝材产品处于全国领先水平，获“国家重点新产品”荣誉称号、区科技进步奖二等奖、市科技进步奖二等奖；电泳、静电喷涂铝材产品处于国内先进水平，获区科技进步奖三等奖、市科技进步奖二等奖……
高技术、高附加值的“双高”铝加工产品深受国内外用户的欢迎，产品畅销国内外市场。2005年，出口日本、欧美、台湾等国家和地区的铝材产品创汇1500多万美元，已成为广西的出口创汇大户。
用关怀留住人才
“公司大力提倡尊重人才、鼓励人才的风气，积极创造适宜人才工作、学习、生活的环境，认真落实人才政策，解决人才的一切后顾之忧。”黄桂书记告诉记者，铝加工人才小高地不惜花大力气在人力物力上，只为吸引留住人才，让人才“引得来，留得下，作用大”。
记者获悉，铝加工人才小高地建设载体为人才配套必须的科研实验设备和启动资金。除此之外，该公司在正常的社会保险保障外，通过多种渠道丰富人才的各项福利和保险，极力解决好最迫切的住行问题，在公司有限的生活区内划建专家楼，尽可能满足引进人才的需要。
另外，小高地还建立了人才股票期权鼓励机制，设立人才转向基金，充分利用区市人才优惠政策，工资收入报酬向急需紧缺的高层次领军人才倾斜，对贡献突出的人才以股票期权的形式予以重奖，通过股票期权激发人才的工作积极性，留住人才，更大地发挥他们的创造性。
“南南铝”人个个信心十足，他们认为，随着公司“铝型材从2万吨扩至5万吨”项目、广西南南铝箔有限责任公司“3.5万吨扩至8万吨高精度铝板带箔”项目以及广西南南铝加工有限公司“年产30万吨高精度铝及铝合金板带材”项目陆续建成投产，行业产品结构将以建筑型材为主转变为高精度铝板带箔、工业深加工材及建筑型材等多个主导品种系列，将推动广西铝加工业的发展，打造广西乃至全国的铝加工航空母舰。
