浦北县：稳步推进“一肩挑”工作

　　为落实好2021年换届时村党组织书记、村民委员会主任和村级经济组织负责人“一肩挑”工作，浦北县突出“四先行”深入开展村（社区）两委换届党组织书记人选配备调研工作。

　　调研摸底先行，确保“底数清”。浦北县委组织部门牵头，会同民政、农业农村、扶贫、共青团等部门32人组成8个调研组，深入全县17个镇（街道）274个村（社区）开展全覆盖式调研，摸清每个村的底数，做到换届人选、换届选举重点村、影响选举的问题心中有数。

　　人选储备先行，确保“后备足”。根据各村的实际情况，对各村党组织书记因能力、年龄、个人原因涉及调整的，提前确定拟任人选，确保“换人不断档”。拓宽选人用人视野，对村内无合适人选的，通过“从外引”初步遴选20多名党组织书记人选，下派5名乡镇机关事业单位干部到村任职。

　　思想教育先行，确保“进退顺”。提前对拟退出或者转岗的村党组织书记、村委会主任，由乡镇党委书记逐个进行谈心谈话，并落实乡镇班子成员结对联系，及时进行思想教育，确保换届时退得舒心、转得顺气。截至目前，浦北县对拟转岗或退出的村党组织书记、村委会主任、集体经济组织负责人谈心谈话75人、结对联系124人，跟踪了解“一肩挑”预备人选170多人。

　　分析研判先行，确保“把控准”。调研组和镇（街道）党委（工委）召开镇级联席会议，县委组织部和调研组召开县级联席会议，分析研判党组织书记、村委会主任、集体经济组织负责人，初步储备“一肩挑”人选的政治表现、综合素质和履职能力等情况，综合研判提出每个人的进退流转意见。初步拟定完成所有村党组织书记或村委会主任退出、留任、转岗人员以及村委会主任转任“一肩挑”人选。