罗城仫佬族自治县采取分层分类谈话、抓好纪律学习、加强教育警示、筑牢思想防线等四项措施，做好干部思想工作，确保干部思想不散、秩序不乱、工作不断、标准不降，确保乡镇换届工作顺利进行。
分层分类谈话，消除思想顾虑。成立访谈调研组，以换届纪律要求为重点，进行分层分类谈话。县委书记或组织部长与乡镇党委书记、乡镇党委书记与乡镇党委班子成员、乡镇党委班子成员与党员干部分层次开展谈心谈话，对有推荐权的提醒谈，有职务变动的主要谈，有思想波动的重点谈。面对面了解300余名干部的思想工作情况，倾听干部的愿望打算，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行疏导。开展结对家访活动，帮助干部解决家庭困难问题，消除顾虑，放开思想包袱，引导他们正确对待换届中个人的进退留转问题，以平和的心态接受组织挑选。
抓好纪律学习，统一思想认识。及时召开乡镇领导班子换届动员会、乡镇党员干部大会，传达学习中央、自治区、市、县关于乡镇换届工作的精神、政策、纪律和要求。创新制作并发放自治县“严肃换届纪律 匡正换届风气”宣传手册和严肃换届纪律明白卡等“一册一卡”2000余份，要求各乡镇采取理论中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、举办培训班等多种形式，反复强化换届精神、纪律学习宣传，消除干部群众对换届的“神秘感”和“严肃感”，正确认识并有序参与换届。
加强教育警示，筑牢思想防线。实行“三个一”工作法，县本级和各乡镇组织召开一次换届纪律培训会，签订一份严守换届纪律承诺书，开展一次换届纪律集中宣传活动（警示教育会），组织干部和代表深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和“十个严禁”、“十个一律”等换届纪律要求。观看换届警示教育专题片，邀请老干部“五老”服务队现身说法，带领认真学习拉票贿选等典型案例的通报精神，提醒、告诫、督促全体党员干部严格遵守换届纪律。截至目前，召开培训会和集中宣传活动24场次，培训4000余人次，签订纪律承诺书约800份，观看换届警示教育专题片14场次。
加强监督问责，夯实思想底线。充分发挥组织监督作用，县委组织部会同县纪委派出5个巡回督查组15人，对换届纪律学习等5个方面、执行选拔任用工作程序等10个情况及34个内容进行换届风气全程监督。畅通群众监督渠道，通过线上向社会公布换届风气巡察组电话邮箱，开通“12388”“12380”全天候举报受理平台，线下在县委组织部、各乡镇共设立12个举报投诉信箱等方式，全程跟踪换届最新动态，实时监控，快速查核，及时处理反映违反换届纪律问题，实现全方位无死角监管，确保换届工作健康、有序、平稳进行。
