退伍不褪色，搭平台力促退役军人就业创业
中秋节刚过，市人社局、市退役军人事务局就联合举办“2021年贺州市退役军人就业创业培训暨退役军人就业专场招聘会”，为退役军人及其家属送上了就业服务“套餐”。市人社局、退役军人事务局主要领导分别对退役军人就业形势分析和就业创业政策进行解读，贺州市公安局、贺州市公安局八步分局及天籁电子科技、旭平首饰等85家企事业单位参会，提供工作岗位7385个。400多名退役军人和随军家属参加了此次招聘会，现场初步达成就业意向211人次。退役返乡军人汪均表示：“今天的招聘会用人单位提供了很多适合退役军人的岗位，待遇也十分吸引我，让我们有了更多选择的机会。我个人更希望能进入到公安部门工作，用自己在部队学到的技能本领，继续为国家、为人民服务。”招聘会还同步开展“直播带岗”活动，实现求职者与企业“零距离”互动沟通，工作岗位触“屏”可及，共吸引7.21万人次线上观看。
免费学手艺，提技能助力脱贫人口就业致富
9月24日，贺州市2021年第5期“粤菜师傅”培训班在黄姚古镇开班，共37名脱贫人口和农村低收入人口参加培训。培训班由市人社局、乡村振兴局联合主办，举办此类培训班是市人社局“我为群众办实事”重点事项之一，旨在通过免费职业培训帮助农村脱贫人口和低收入人口掌握一技之长，实现更高质量就业。今年以来，市人社局、市乡村振兴局高效利用粤桂协作广东财政帮扶资金，深度整合本市职业技能培训资源，组织开展贺州市2021年农村脱贫人口和低收入人口“粤菜师傅”职业技能培训项目。一方面采取集中培训模式，组织各县（区）农村脱贫人口和低收入人口集中到广西贺州职业学院集中开展培训；另一方面采取下沉培训模式，派遣教学人员携带教学设备前往相关县（区）易地搬迁点或脱贫村开展培训。该培训项目计划安排7个班期，预计完成250人次“粤菜师傅”职业技能培训。
人人可参保，解堵点保障快递小哥劳动权益
中秋节前夕，市人社局、市邮政管理局联合组织开展了全市快递从业人员社会保险及劳动保障政策宣传活动，为“快递小哥”送上政策“大礼包”。活动现场，两部门宣讲了《中华人民共和国劳动合同法》《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》等政策文件，培训指导企业电子合同签订步骤及灵活就业人员基本养老保险、基本医疗保险线上操作，并开展了政策答疑，将社保政策和服务送到从业人员手上。市社保中心负责人表示，为进一步完善企业职工基本养老保险政策，化解群众办事的难点和堵点问题，广西推出了个体灵活就业人员参加社会保险便民新政策，未达到法定退休年龄的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，不论是否具有广西户籍、是否在广西居住，均可凭身份证在贺州各级社会保险经办机构或广西“数字人社”网上服务大厅办理参保登记，参加企业职工基本养老保险。
执行+执法，强衔接建立欠薪案件联动机制
日前，贺州市中级人民法院、贺州市人社局联合印发了《关于建立欠薪案件“执行+执法”联动机制的工作方案》（下称《方案》），开创了我市优化法治化营商环境、规范化用工氛围、构建和谐劳动关系的新局面。《方案》从强化责任、建立协同配合平台，多元解纷、构建高效协作平台，延伸职能、源头治理欠薪纠纷等三方面规范了机制建设。其中，部门工作衔接的细化是《方案》的最大亮点。如规定对于劳资双方在人社部门主持下达成的调解协议需要进行司法确认及执行的，相关基层人民法院在收到人社部门信息后，应当简化案件诉讼流程，快速进行司法确认及后续执行工作。强调对群体性欠薪纠纷，人社、法院部门要提前对接谋划，制定妥善的联合处置方案。《方案》的出台，有助于推动构建良性劳资关系，降低劳动争议纠纷的发生概率，让劳动者与用人单位实现共赢，构建我市和谐稳定的劳动关系。
