2021年，贺州市各级人社部门深入贯彻落实中央、自治区、市委市人民政府关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要部署，立足新阶段、新起点，以加强互访对接、狠抓政策落实、创新服务方式、拓宽就业渠道、加强技能培训等有力举措，促进劳务输出组织化、精准化、便捷化，实现劳务协作再起航。2021年，全市共引导1.66万农村劳动力新增广东务工。
一、强对接，“结对子”共谋发展开新篇
为绘就新时期乡村振兴“浓墨重彩”新画卷，贺州市人社部门携手肇庆市、中山市等地人社部门接续发力，积极构建常态化沟通联系、互访对接工作机制，深入推进粤桂劳务协作帮扶工作落实落地。2021年双方共开展对接交流活动10次，就加强两地信息共享、劳动力供需匹配、技能培训、促进贺州籍务工人员在粤稳岗就业等方面进行深入交流，并签订劳务合作协议书。同时加强政企合作，积极动员社会参与，力促中山市与我市3家人力资源公司签订劳务合作协议，为推进我市城乡劳动力尤其是脱贫劳动力高质量转移就业、持续增收提供保障。
二、点对点，“保姆式”暖心服务助返岗
为实现疫情防控与返岗复工两不误，贺州市人社部门全面启动“点对点”返岗务工服务保障。市-县区-乡镇-村多级联动，通过微信公众号、微信群及招聘会现场报名等线上线下渠道加强宣传，摸查劳动力赴粤返岗意向，做好乘车人员信息收集和“点对点”发车班次发布，同时加强与卫健、交通等部门联动，共同做好一站式、分批次“点对点”返岗服务后勤保障工作，确保劳动力安全有序返岗复工。2021年，全市共组织80车次，输送2628名劳动力(其中脱贫劳动力1125名)赴粤返岗就业，切实以行动践初心，以实事暖民心，打造稳岗就业助增收“直通车”。
三、搭平台，“零距离”供需对接促就业
务实协作举措，推进就业意愿与就业岗位精准对接。一是多级联动，搭建就业信息桥。依托贺州市驻肇庆人力资源服务工作站，落实专人负责粤桂劳务协作对接，建立就业与用工信息互通机制。用好微信公众号、就业直通车微信群、第一书记群等互联网媒体以及市县(区)、乡镇、村等多级公共就业服务机构精准发力，定期推送外出务工岗位信息47期，收集发布肇庆、中山、深圳等地730多家次企业4.3万个就业岗位。二是多点服务，送岗下乡暖民心。富川县牢牢抓住春节农民工返乡高峰时期，在全县156个村委及社区组织开展“就业大篷车下乡活动”，将珠三角及县内、区内300多家优质企业，近万个需求岗位送到群众身边，宣传活动覆盖全县10万人以上劳动力;并组织开展富川县“就业职通车·送岗到家”专题演出活动，肇庆市企业现场宣讲、答疑解惑，下大气力当好就业信息“宣传员”。三是多场招聘，供需对接立体化。与广东肇庆等地市联手组织劳务输出专场活动6场，参会企业265家，提供就业岗位3.4万个;并邀请肇庆市、中山市等企业参加退役军人就业专场、贺州学院2022届毕业生双向选择洽谈会等招聘活动，全力搭建劳动力转移就业平台，共同书写推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的“协作曲”。
四、云服务，“掌上化”就业服务拓渠道
发挥党建引领，紧贴群众需求，各党员干部学史力行，以“闯”的劲头开拓劳务协作“云服务”，不断丰富活动载体。联合富川融媒组织专场直播跨区入企活动5场，采用主播深入广东肇庆市亚洲铝业、风华高科等知名企业，“零距离”考察、“沉浸式”体验企业用工岗位、工作环境、生活待遇，让劳动者通过“第一视角”，更立体、更全方位、更多角度了解企业，实现“隔空送岗”，全面推进云端“就业先锋进湾区”为民服务实事落地见效;此外结合劳务输出专场招聘活动开展“直播带岗”3场，不断延伸拓展活动服务链，为劳动力转移就业搭建新对接平台。直播线上观看、互动人数达7.55万人次。
五、抓技能，“造血式”精准培训保质量
大力推进“粤菜师傅”“广东技工”等技能提升工程。精准摸查、准确掌握劳动力培训意向、培训工种，为劳动力提供“量身定制”培训服务。2021年，昭平县、富川县组织开展育婴员、中式烹调师(粤菜师傅)、保安员、电工等粤桂劳务技能培训班14期，参培劳动力369人，其中脱贫劳动力257人。切实抓实培训服务，不断提高劳动力技能水平，以适应市场需求，促进劳动力由“工”变“匠”，从“体力”就业转向“技能”就业，从而实现稳定就业。
