为助企稳工、促民就业，贺州市人社局接续发力，于9月29日联合八步区人社局在灵峰广场举办2022年贺州市金秋招聘月活动，积极为城乡劳动力送岗位、送服务、送政策。
精心部署，当好就业“联络员”。聚焦重点服务对象，市县联动、精心筹划，依托微信公众号、QQ群、电话及现场对接等多样化渠道充分动员企业参与，建立岗位供给清单，并在会前通过线上渠道进行广泛宣传;同时，通过粘贴宣传海报、拉横幅、点对点信息推送等渠道发动劳动力积极参加招聘活动，全面拓展服务深度和广度。据统计，此次招聘活动共组织广西贺州西麦生物食品有限公司、中国联合网络通信有限公司贺州市分公司等128家企业参与，其中进场招聘60家，累计提供行政人事、司机、仓管、技术、普工等多样化就业岗位12000多个，吸引960多人进场。
双线推进，当好就业“服务员”。现场气氛热烈，企业人事“求贤若渴”，纷纷在展位前架起海报，展示企业招聘岗位、薪资待遇、福利待遇等，并热情向前来应聘的求职者介绍企业基本情况、岗位职责等相关信息。“想在家乡找一份适合的工作”“看到很多岗位薪资待遇都非常好”，求职者积极找寻适合就业岗位。在现场招聘有序开展的同时，“云端”同步发力，推进“视频展示+现场直播”相结合的“云对接”活动，人企“屏对屏”掌上互动，使服务覆盖维度更广、更全。活动现场，与企业初步达成就业意向238人次，直播线上观看互动人数达4.1万人次。
拓宽渠道，当好政策“宣传员”。在招聘会现场设立政策咨询、就业指导等便民服务宣传台，积极为劳动力提供政策解答、劳动权益维护、职业指导等全方位公共就业服务，发放就业创业政策、公共就业服务手册等宣传资料，有效扩大政策信息覆盖面、知晓率。
据统计，2022年以来，贺州市人社部门已组织开展线上线下供需对接活动236场，直播带岗9场，全方位助力供需对接精准化。下一步，贺州市人社部门将持续落实援企稳岗就业服务工作，聚焦实现公共就业服务精准化、精细化、便民化，依托各级公共就业服务机构、微信公众号、社区微信群、QQ群等多样化渠道，精准搭台、送岗位、送政策、送服务，架起供需互动对接桥梁。
