[扶绥县]以优厚待遇“抢”优秀紧缺人才

　　近日，扶绥县启动本年度优秀紧缺人才引进工作，组织招聘工作组赴区内外高校招聘优秀紧缺人才。对引进的博士、博士后等紧缺人才，在享受本单位同类人员同等待遇的同时，县财政每年另外发放生活补助8万元。对具有特殊贡献的专业人才，实行年薪制，并给予5万元安家住房补贴。对引进的硕士紧缺人才，每年另外发放生活补助4万元，给予3万元安家住房补贴。

　　据了解，扶绥县2011年正式启动优秀紧缺人才引进工程，截至目前，已成功引进112名优秀紧缺人才，主要安排到城建、国土、县医院、高级中学等单位工作。这些优秀紧缺人才在工作岗位上很快进入角色，工作表现突出。今年，该县决定实施第3批优秀紧缺人才招聘工作，重点面向全国公开招聘引进投融资管理、园区建设和规划、土地管理、城镇建设和规划、水利基础设施建设、工程评审和综合管理等领域的专业型人才共45名。