[浦北县]以“书记约谈”促立行立改

　　“今天请大家来，只谈问题，不说成绩，只论整改，不听解释。”4月18日上午，浦北县委主要领导一席话，开始了该县的第3批约谈。“基层单位监管不到位、新农合管理不规范、财务制度不严、医疗单位负债过高、医风医德下降、医疗系统缺少激励机制……”县委主要领导一连列出7个方面的突出问题，个个都击中“要害”，令当天被约谈的该县卫生局党组成员们个个脸红冒汗。

　　摆完问题，县委领导接着“把脉问诊”：“卫生局要加大监管力度，对各医疗单位开展一次检查，制定完善监管制度;加大新农合管理，修改完善医疗单位财务管理制度，制定完善人才培养方案……20天内要见整改成效!”

　　浦北县开展的“领导约谈”机制，就是通过县委主要领导约谈问题突出、群众反映强烈的部门领导，摆出“问题”、解剖“原因”，提出“思路”，促进了一系列约谈事项的整改。该县已查摆出问题176个，制定整改措施210项，向各级党组织发出口头警告23次，发出书面整改通知12份，书面单项“补课”通知44份。