2月25日，港南区瓦塘乡三多村村委会议室里，4个屯级党组织书记正向全村党员进行党建工作专项述职，该乡组织委员逐一点评，50多名党员参加评议，这是我市首个屯级党组书记抓党建工作述职考评会议。去年以来，港南区积极推行区、乡、村、屯四级党组织书记党建工作“联诺联述联评联考”制度，将党建工作扎根最基层。
签责任状亮承诺书
去年4月，港南区乡镇(街道)、区直属机关工委等12个党(工)委书记代表与区委书记罗尚民签下了履行党建“第一责任人”责任状，并公开承诺重要党建工作内容，让这些基层党(工)委书记感受到不小的压力。
该区四级党组织与上级签订的《基层党建工作目标管理责任书》中，从规划部署、组织建设、队伍建设等5个方面，对目标任务进行详细说明，对重要党建工作进行公开承诺。据统计，该区各级党组织共签订党建工作责任状960多份，公示重点党建工作2000多项，涉及基层组织建设、民生事业、党务公开等内容。
狠抓项目 打造精品
“立下承诺，扎实推进。港南区注重问题导向，发挥四级党组织‘联诺’的力量，全面推进基层党建工作。”港南区委常委、组织部长俸振江说。
港南区从“短板”着手，列出负面清单，逐项整改落实。投入150多万元打造木松岭社区等30个标准化党群服务中心，协调经费110万元对19个后进村办公场所进行规范化建设。投入190多万元把廉石社区打造成为信息化、可视化、智能化、网格化的现代精品社区。针对港南工业园区外来打工的党员多、管理不规范、发挥作用难的问题，投入资金20多万元建立贵港市首个流动党员服务中心，使121名流动党员有了一个温暖的家。
通过强化阵地建设、夯实服务基础，港南区打响了党群服务中心、“百村网”“一组两会”精细化管理、流动党员服务中心、村“两委”干部民主质询等党建品牌，打造了廉石社区、姚平村、史丹利化肥(贵港)有限公司和谭寿林故居等领域党建示范点。
公开述职现场评议
去年12月24日，港南区2015年度党委(党工委、党组)书记抓基层党建工作述职评议会议召开，全区12个基层党委(党工委、党组)书记代表全区领导干部“公开述职”，35个区直党组书记书面述职，并开展现场评议。
为落实“联诺联述联评联考”制度，该区要求各级党组织认真“命题”，精选“考官”，公开“评议”，变“闭门述职”为“开门述评”，把党建工作成绩和存在问题向群众“亮出来”。
明确导向定“试题”。明确区、乡、村、屯四级党组织书记进行述职，围绕基层党建重要工作、强化基层基础保障、充实党务工作力量等6个方面的内容，总结经验、查找问题、提出对策，确保专项述职“不偏题、不跑题”。
现场点评晒“成绩”。召开干部大会、党员评议大会、村民大会及“一组两会”会议等，开展党建工作述职考评，由上级党组织书记逐一点评，领导干部及“两代表一委员”等组成的“考官”现场打分，确保成绩反映真实，公平公正。截至目前，港南区9个乡镇、41个区直、70多个村级党组织都开展了党建述职考评会议。
“通过述职考评，敦促各级党组织从严从实开展工作，让基层党建不足之处无处遁形，亮点工作一目了然，真正促进党建工作创出实效。”俸振江说。
