大化讯 1月11日，大化瑶族自治县大化镇人民政府落实产业扶贫类人才、2013年引进的清华大学硕士选调生唐秀峰安家费3.4万元，至此，唐秀峰连续3年获得安家费，共计4.8万元，并于2014年4月起享受每月600元的生活补贴费。这是该县广揽脱贫攻坚“英才”的一个侧影。
近年来，大化县以脱贫攻坚为重点，引进、培育脱贫攻坚各行业紧缺人才， 提升人才与脱贫的“黏合度”。2015年，全县充分发挥人才作用，通过低保政策兜底一批、移民搬迁安置一批、产业扶持脱贫一批、转移就业扶持一批、教育扶智帮助一批、生态补偿脱贫一批、医疗救助解困一批等方式，持续开展整村推进、产业扶持开发、农村贫困大学生资助、小额到户贷款贴息、农民科技培训等系列扶贫攻坚行动，全县3732户2万贫困人口实现脱贫。
优服务。建立县领导联系人才制度，定期召开座谈会，接见、探望、走访脱贫攻坚人才。每年春节期间安排专项资金，开展人才和人才小高地慰问活动达50人次。在此基础上，采取走出去的方式，大力宣传优惠政策，招才揽才。2015年12月19日至24日，该县组织人员，深入北京师范大学、华东师范大学，与3名人才达成教育扶贫意向协议。三年来，共招揽高等院校优秀毕业生679人，其中，招考事业单位工作人员513人，考录公务员151人，接纳选调生等15人。5年来，招录选调生30人，提拔为科级以上领导12 人，向上级机关输送13人;大学生志愿者、大学生村官170人，选聘47人，提拔为科级领导16人。2015年，出资近200万元，共选派200名党政人才到广西师范学院、山东省潍坊市委党校等进行执行力、特色农村知识培训。5年来，出资近600万元，共选派800名党政人才到清华、北大、浙大、广西大学等高校培训学习，形成德才兼备、素质提高局面，更好地为干部人才增强本领服务。
给优惠。严格实行《河池市加强人才工作的若干规定》有关待遇，3年来，兑现2名引进高校人才安家费、生活补贴费7万多元。鼓励各类人才面向基层、农村、农业、企业，积极开展多种形式的有偿服务，开展科技开发、技术承包、试验示范、特色农业，保护其合法收入。此外，县级财政建立专项资金，对获得科技成果的技术人才，对推动农村经济发展的“土专家”“田秀才”等给予重奖。
供舞台。实施县人才发展规划纲要确定的8大重点人才工程，制定出相应的工程规划方案，统筹推进“六支”人才队伍建设。组织科技、农业、教育、卫生、文化、扶贫等部门280多名优秀人才深入乡镇、村屯服务，并优先提拔重用“一线”服务干部。把竞争机制引入人才建设中来，实行优胜劣汰，创造优秀人才脱颖而出的用人环境。坚持“四个注重”，选拔优秀人才。注重选拔长期扎根基层、群众口碑好的干部，注重在急难险重工作中识别提拔优秀干部，注重竞争性选拔干部，注重培养选拔一批优秀的80、90后干部、女干部和瑶族干部，形成务实团结、创新包容局面。
(林文昉 梁 拓)
