就业是民生之本，我市始终把事关百姓根本利益的就业问题摆在突出位置，大力实施劳动力转移培训，积极开展就业援助，着力搭建创业服务平台，统筹解决“就业难”、“招工难”等问题，让更多的人通过就业提高了生活水平。
坚持常态化招聘机制，我市每周三举行企业招工招聘会，为企业搭建经常性招工服务，并先后通过“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月、服务周”活动等专项招聘活动，多方为企业提供招人用人的平台。截至目前，全市举办现场招聘会99场次，提供就业岗位10.01万个，通过各类招聘活动的开展，累计帮助我市2300多家企业提供招聘服务，为56000多名求职者提供职业介绍服务。
以信息化建设为载体，为企业搭建服务平台。我市通过不断加强市、县(区、管理区)乡村信息网络建设，为企业招工搭建市—县(区、管理区)—乡镇 (街道)三级联网服务平台，日前已完成59个乡镇(街道)的联网，基本实现市县乡三级联网就业招聘信息的互联互通。
以职业培训为推手，为企业培养人才。我市积极开展技能和创业培训，加强校企合作力度，组织高校、中职学校在校生、毕业生参加创业培训，到农村开展职业技能培训，增强毕业生、农民工就业创业本领和自主创业能力。2014年以来，全市共开展各类技能及创业培训7120人次，其中培养高级技能人才1527人，极大提高了企业人才技能水平和能力，促进了社会经济的发展。
以强化信息宣传为着力点，营造企业招工良好氛围。大力宣传《就业促进法》、《贺州市微型企业创业扶持管理办法(试行)》、《社会保险法》、《工商条例》等政策宣传，帮助企业管理人员理解和掌握创业、社保相关政策、提高落实社会保险政策意识。2014年以来，全市共发放各类宣传资料8000多份。并利用网络、电视台、电台、报纸、手机短信、城市中心和购物广场大屏幕及市委组织部《远教就业通》等媒介对就业岗位进行广泛宣传，帮助企业招工，共发布(播报)就业招聘信息16.7万条。
