贺州讯 (记者/王万程)5月11日，贺州60名处级领导干部开始在中山大学接受轮训。“我们计划用3年时间分批次组织全市县处级干部和正科级领导干部赴先进发达地区开展异地集中轮训。”贺州市委书记赵德明说，“把贺州建设成为‘广西对接东部和中部地区的重要门户和枢纽’，需要强有力的智力支撑。”
作为桂粤合作前沿地带的贺州，制定了建设对接东部中部的重要门户和枢纽的发展战略。实现这一战略目标，先进理念、人才等智力支撑必不可少。“因经济相对落后，引进人才、留住人才都有困难。”贺州市委组织部领导说，“能做的就是自强和外借。”正是基于这一思考，贺州启动了“借东风”强人才战略，既走出去向东学，又巧妙地向东引智借力。
走出去向东学。今年，贺州计划组织干部赴上海、广东等先进发达地区有关高校、党校举办培训班17期，培训领导干部约925人。同时，选派一批干部前往广东挂职，在“实战”中提升素质和能力。
向东引智借力，则强调以低成本投入撬动东部沿海地区的智库，为贺州的经济社会发展服务。该市先后启动了“周末名师工程”“贺江论坛”，邀请专家学者授课。
为强化职业教育，去年12月26日，贺州为广东申菱空调设备有限公司执行董事欧兆铭、江门职业技术学院副院长、教授、高级工程师蔡勇等29名广东名师、专家颁发聘书。如今，每到周末，从职业教育高级培训师到园区规划管理专家团队，从资深教授、工程师到项目运营团队……来自广州、深圳等一线城市的专家团队便涌入贺州讲学，为贺州注入了全新的发展理念和管理思维。
编辑：spring 作者：王万程
