“家里孩子还小，我不能长期外出务工增加收入，有段时间愁坏了！”日前，刚拿到一笔工资的三江侗族自治县富禄苗族乡培进村建档立卡贫困户杨培吹回忆前段时间的艰难，感慨万千，“幸运的是，工厂进了大山，我在家帮工厂加工布鞋，一个月也有一千多元收入。”
杨培吹在家发展生产，融水苗族自治县的59名农民工则选择搭乘东西部粤桂劳务协作输出专车前往广东地区务工。目前他们在劳动密集型产业工厂和公司从事流水线(普工)岗位工作，务工收入预期每月可达4500元至5500元。
“厂进山”助致富，“人出山”谋脱贫是柳州市就业扶贫提升行动的一个重要方法。统计数据显示，今年上半年全市农村劳动力转移就业3.47万人，完成年度任务的63%；贫困地区农村劳动力实现转移就业2.38万人，完成年度任务的59.5%；全市易地扶贫群众实现转移就业1.9万人，转移就业率68%，较2018年提高了17%。
当前在柳州市广大农村，“厂进山”助致富已产可观效益：广东省湛江市遂溪县和融安县结成帮扶对子后，把工厂迁建到大山里，生产的园林工艺环保系列产品售至欧美各国，仅此一项便可实现年产值1.2亿元，利税500万元，吸收和安排300名贫困户劳动力就业。与“厂进山”助致富相比，“人出山”谋脱贫不遑多让，基本实现了劳务输出一人，脱贫致富一家。以融水县为例，2018年融水常年外出务工人数为12.6万人，务工收入约45亿元，务工收入为该县总体收入的重要组成部分。
据悉，在“厂进山”和“人出山”的互动中，2018年柳州市全面超额完成就业工作目标任务，全市城镇新增就业6.54万人，农村劳动力转移就业8.11万人次，分别完成全年目标任务的131%、162%，均创历年新高，为高质量就业扶贫提升行动提供了坚强支撑。
“不管是‘厂进山’还是‘人出山’，均需要优质的服务提供助力。”市人力资源和社会保障局有关负责人介绍说，强化技能培训，以培训带动就业；帮扶家门口就业，促进贫困劳动力就业创业；加强公共服务，为贫困劳动力提供优质就业创业服务，是柳州市就业扶贫提升行动的“三大”工作法。
“精培训”结合“准送岗”。柳州市着力抓好易地扶贫搬迁劳动力技能培训，实现有培训意愿的搬迁户劳动力接受一次以上职业培训。今年上半年，柳州市组织贫困劳动力参加就业技能培训、创业培训、就业引导培训共105场5328人，完成全年任务的172%，推动实现“精培训”与“准送岗”相衔接，帮助贫困劳动力培训结业就实现就业。
“微车间”解决“大就业”。大力开展“微车间(扶贫车间)”建设，拿出1000万元支持就业扶贫(微)车间建设，帮助实现“大就业”。目前，全市认定的扶贫车间有102个，共吸纳贫困劳动力就业3000多人。
“好平台”拥有“强活力”。柳州市积极完善村级公共服务平台，并出台相关方案建立完善行政村一级劳务输出工作站，让就业拥有“强活力”，全市938个行政村已全部建成劳务村输出工作站。另外，依托各种招聘活动，全市培训机构劳务输出公司深入乡镇和村屯，举办面向贫困劳动力转移就业招聘会100多场，累计提供就业岗位18万多个。
