循环寿命短、高温性能差，一直是锰酸锂在锂离子动力电池上应用的难点，而中信大锰的科技团队经过一年多时间对锰酸锂的改性研发，使锂离子动力电池的使用寿命从过去200次充放提高到目前的1500次，达到了国际领先水平。
为了“啃”下这块硬骨头，党员科技带头人、广西千亿元产业研发中心“动力型锰酸锂”项目负责人李普良，率领16名中青年党团员科技骨干组成的创新先锋队，历时500多个日夜，从上千次失败中找到了突破口，一下子把锰酸锂的寿命提高了6倍，并成功破解了锰酸锂在高温55摄氏度条件下“零”循环的“魔咒”，不仅打通了传统锰酸锂向动力型锰酸锂“质变”的瓶颈，还为我国淘汰高污染的镍镉电池、铅酸电池，实现锂离子电池的绿色升级提供了技术支撑。
动力型锰酸锂的成功研发仅仅是中信大锰崇左分公司创建学习型企业，打造创新型团队的硕果之一。在不到3年的时间里，这家企业共申报国家专利11项，研发出“四氧化三锰、钴酸锂、锰酸锂以及锰铝合成材料”等8项位居锰产业链高端水平的精深加工产品。
自开展学习型党组织创建以来，崇左市全面推进学习型机关、学习型企业、学习型车间、学习型医院、学习型学校、学习型社区、学习型农村等创建活动，把学习思考的成果转化为领导和推动科学发展、和谐发展、跨越发展的新思路和新举措。
我们通过创新型团队、学习型班组等载体的建设，不断深化学习型企业的建设，为全市产业优化升级、为南崇经济产业带的建设提供强有力的支撑。”崇左市工信委主任李苹说。目前崇左市在74家规模以上的企业党组织中广泛开展“职工论坛”、“理论进车间”、“人人争做学习型员工”活动和“十佳职工书屋”评选活动，丰富了学习载体，在企业中形成了“比创新、比技术、比质量”的学习热潮，并涌现出了一大批以研发循环利用、节能降耗核心技术为主的学习成果，有效助推了支柱产业的转型升级。
苏瑞业是崇左市湘桂糖业有限公司制炼车间澄清工段间的工段长。两年多来，他一直带领着以党员为主的技术革新小组，对车间的各类工艺进行了一系列的节能减排技术改造，特别是对蔗糖蒸发罐进行技术升级后，大大提高了甘蔗滤汁的处理能力，使白糖成品的一级品率超过了98%。
“公司创新团队建设，为青年科技工作者提供了一个想干事、能干事的平台。我毕业参加工作两年，就获得两项省部级科技成果，在国家核心期刊上发表3篇科技论文。”中信大锰崇左分公司技术中心副主任闫冠杰感触地说。
在学习型医院建设中，崇左市人民医院党委为年轻的医护团队营造比学争先的浓厚学习氛围和良好的成长环境。除要求他们在基本理论、基础知识、基本技能上勤练兵以外，更重要的是培养他们“危机意识、责任意识、服务意识、团队意识”的观念。
今年9月，78岁的患者石世民因为左侧肢体偏瘫，被家人送到崇左市人民医院进行救治。医院内科二病区副主任杨盛贤率领以青年党团员为骨干的医疗小组，准确治疗，悉心照料，仅用了10天，就帮助患者恢复了坐卧行走等基本生活自理能力。记者从该院今年的接诊月报和病人满意度问卷调查表看到，临床接诊率和满意率排在前列的是以70后、80后为主的一大批青年医务工作者。
目前，崇左市各级机关、事业单位通过举办学习型党组织系列知识讲座，“机关业务大比武”，“共产党员先锋示范岗”和最佳党课、最佳党员活动日、最佳主题实践活动“三项最佳”评比，以及创建机关党建示范单位、周六“干部读书日”、每周党员干部“短信课堂”等一系列举措，不断推进机关学习载体创新，帮助广大干部“想学、能学、常学、真学”，使学习在工作中深化、工作在学习中提升。2010年以来，全市在2404家基层工会组织中，建立“学习型组织”1924家，开展宣讲活动1000多场，理论辅导受益面超过5万人次。
