我们已经进入新时代。新时代不是天上掉下来的，而是干出来的。
干部是党的方针政策的执行者，是百姓心中的引路人，是事业发展的中坚力量。勇于担当、敢于负责、主动作为，不仅是好干部的“标配”，而且是经济社会进步的力量源泉。不管什么时候、不论什么领域，都需要在关键时候豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将”，需要在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的“闯将”，需要在推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”。担当实干，才能赢得一片新天地；不担当实干，半点马克思主义也没有。
能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。现在，干部队伍中乱作为的现象相对减少了，但不作为、慢作为的现象有所抬头。有的斗争精神弱化，面对大是大非当“开明绅士”，面对矛盾困难当“甩手掌柜”，面对重大危机当“墙头草”，面对歪风邪气当“老好人”；有的作风不实，表态多调门高、行动少落实差，习惯于层层批转、击鼓传花，出工不出力、坐诊不号脉；有的工作懒洋洋、办事慢腾腾，对可上镜、能出彩的工作争着上，对“没好处”“要出力”的工作不上心；有的工作拈轻怕重，甚至“撂挑子”，申请改任非领导职务，想着“换地养老”，等等。有的企业家反映一些地方吃拿卡要少了，但事情也不办了。这些为官不为、庸政懒政怠政的现象，在一些地方和部门都不同程度存在。干部的不作为会传导给社会，进而影响发展环境和社会生态。
创业维艰，奋斗以成。当前，广西正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，改革发展任务十分艰巨繁重。各级领导班子和领导干部要强化宗旨意识、主动担当作为，自觉担负起为党尽责、为民造福的重任，定必干、干必成、成必优，充分发挥好领导班子“火车头”作用和领导干部的“关键少数”作用，团结带领全区广大干部群众共襄建设壮美广西大业。
大事难事见担当，担当需要真本领。广大干部要把“读万卷书”和“挑千斤担”结合起来，加强实践锻炼，把改革发展主战场、服务群众最前沿、维护稳定第一线作为培养专业能力、练就高强本领的“主课堂”“练兵场”，努力提高适应新时代发展要求的能力。
营造担当实干的良好氛围，用人导向最重要、最根本、也最管用。一方面，要牢固树立讲担当重担当、重实干重实绩的鲜明导向，大胆起用担当实干者，让那些把心思花在干事上、把力气下到落实上、把本事用在创业上的干部“香”起来，让那些吃苦不叫苦、干事不避事、担责不塞责的干部“红”起来，让担当有为者有位。另一方面，要坚决把不担当、不作为、不实干的干部调整下来，为敢担当、善作为、肯实干的干部腾出位子，让能者上、庸者下、劣者汰，让消极无为者无位。决不能让只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的人尸位素餐、贻误发展。
激励干部新担当新作为，要建立科学有效的考核评价机制，坚持考用结合，凭实绩论英雄，以实干验真金，着力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要落实好容错纠错机制，旗帜鲜明地为改革者鼓劲，为实干者撑腰，为担当者担当，为负责者负责，决不能让担当实干的同志一手“持剑冲锋”、一手“举盾自卫”，甚至前面冒着“枪林弹雨”，后面却被“冷箭中伤”。要满腔热情关心爱护干部，拿出实实在在的举措，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，不断增强干部荣誉感归属感获得感，让实干者真正得实惠、有奔头、有动力。
新时代就是新考场，新征程要有新担当。广大干部牢固树立“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的为政理念，铁肩担责、勇挑重担，冲锋在前、干在实处，积极争当改革发展的促进派、实干家，带动全区各族人民一起拼搏、一起奔跑、一起奋斗，就一定能够让梦想照进现实，创造属于新时代的荣光！
