南丹县：“四举措”提升扶贫工作队干事能力

　　“希望各位工作队员要摆正心态、看清形势、摸准道路、强化措施，用实实在在的行动促进贫困群众尽快脱贫致富，加快推进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。”南丹县县委书记韦永山对美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队员提出了殷切的希望。

　　今年来，南丹县“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队员以打赢打好脱贫攻坚战为目标，以为民服务、发展产业、带动脱贫、建设家园为切入点，从严从细从实推进脱贫攻坚和美丽南丹﹒乡村振兴伟大事业前进的步伐。

　　为配齐配强工作队伍，该县坚持“思想建设强、执行能力强、纪律性强”的用人原则，精挑细选，选优配强，按需选派全县47名贫困村“第一书记”，其中本科以上学历30人，研究生学历7人，硕士1人，打造了一支年轻有活力、战斗有意志、服务有本领的坚强队伍。选派工作队员319名，做到151个行政村(社区)全覆盖，为推进脱贫攻坚工作提供了有力保障。

　　为确保队员素质培育到位，该县积极组织全体工作队员参加市、县“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队员动员会、县脱贫攻坚工作对服务管理推进会、全区脱贫攻坚先进事迹报告会，督导各乡镇分队每周召开座谈会和业务培训会，综合采取“南丹县脱贫攻坚政策大讲堂”、“以会代训”、“第一书记联盟”例会等多种培训模式，帮助工作队吃透产业发展、转移就业、移民搬迁等政策精髓，掌握基层工作要领，提升履职能力，提高工作效率。

　　为确保责任落实到位，该县以建立制度与人“形影不离”的“第一书记”管理体系为目标，通过制定印发《南丹县贫困村党组织“第一书记”管理办法、考核办法、召回撤换制度(试行)》等管理制度，明确“第一书记”职责；通过县“第一书记”办进行不定期现场督查考核，提升队员纪律意识，到目前已开展驻村工作暗访督查活动23次。通过乡(镇)党委安排专人负责日常统一安排、统一管理、统一考核；通过脱贫攻坚大数据平台和“八桂先锋”手机APP第一书记管理系统，严格执行考勤和请销假制度，督促工作队员履职到位、工作开展到位。创新建立QQ群和微信群，进行清单式管理，督促工作队员及时完成各类工作和信息报送。

　　为确保工作队员能够下得去、呆得住、干得事，该县根据相关文件精神，研究、制定、下发、落实补贴经费，解决工作队员伙食补贴、乡镇工作补贴、专项工作经费等，为工作队员提供坚实可靠的“后勤保障”。(刘世超 刘安然)