平南联社：“四举措”助力推进党风廉政建设

　　今年以来，平南联社党委、纪委认真贯彻落实中央和自治区党风廉政建设各项决策部署，切实履行管党治党的主体责任，将廉洁风险防控贯穿于党建工作和业务发展全过程，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

　　筑牢制度“防火墙”。平南联社通过认真梳理党风廉政建设各项规章制度，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为依据，制定党风廉政建设、反腐倡廉等约束性规章制度4个，印发问责制度1个。通过建章立制，构建长效机制，让全体党员干部时刻绷紧拒腐防变的思想防线。

　　念好廉洁“紧箍咒”。坚持问题导向，落实谈心谈话制度，对有违纪违法苗头的党员干部及时咬耳扯袖，监督谈话。今年以来，平南联社层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》533份；开展廉政谈话，对中高层干部集体廉政谈话1次，涉及谈话对象60多人；针对基层社正副主任、分社负责人、主管会计、主管信贷、网点员工累计开展廉政监督谈话500多人次。通过强化执纪监督有效引导全体员工规范从业行为，推动纪律作风持续好转。

　　常打思想“预防针”。以“政治学习+业务培训+廉政教育”模式开展党风廉政警示教育4场次，党员干部和党支部书记讲课10场次，营造清风正气的工作氛围，从思想源头上防范腐败违纪问题的滋生。

　　擦亮监督“探照灯”。平南联社56个网点实现纪律监督员全覆盖，把纪律监督工作“触角”延伸到网点“神经末梢”。通过对纪律监督员制定考核方案，细化考核标准和评分项目，同时对纪律监督员开展定期履职指导培训，强化监督意识，提高监督水平，充分发挥纪律监督员“探照灯”作用，为各项业务稳步推进保驾护航。

　　据悉，在下一步工作中，该社将持续不断将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，做到坚持“高线”，严守“底线”，远离“红线”，为业务发展奠定坚实的政治基础。（张朋标 郑秋萍）