贺州市上半年就业工作亮出“成绩单”

　　就业是民生之本，是社会财富创造的来源和社会大局稳定的重要支撑。贺州市人社局按照市委市政府“奋战二季度，确保双过半”的工作要求，全力做好“稳就业、保就业”工作，1-6月全市实现城镇新增就业7202人，完成年度目标任务的72.02%;6月末登记失业率为2.76%，控制在4.5%以内，全市就业局势总体保持稳定，上半年交出了一份亮眼的“成绩单”。

　　就业政策“有力度”。加大援企稳岗和就业帮扶政策实施力度，全力稳定和扩大就业岗位。落实延续阶段性降低失业保险费率政策，全市6364家参保单位享受阶段性降低失业保险费率优惠政策，涉及金额3437.82万元，惠及职工12.02万人。通过鼓励灵活就业和开发公益性岗位安置就业，帮助518名就业困难人员实现就业，发放灵活就业社会保险补贴263.76万元、公益性岗位补贴和社保补贴2089.98万元。

　　就业帮扶“有温度”。组织“就业服务进校园”政策宣讲活动，推进“三支一扶”招募毕业生到基层就业，大规模开展就业见习，做好离校未就业毕业生“一对一”跟踪帮扶，多举措促进高校毕业生就业。截至6月底，2020届贺州籍高校毕业生就业率达97.36%。加强易地搬迁后续就业帮扶，通过劳务输出转移就业、扶贫车间吸纳就业、公益性岗位安置就业、技能培训促进就业，实现有劳动力力并有就业意愿的搬迁家庭每户至少1人实现就业。

　　就业服务“有深度”。一方面深化用工服务。对市内280家重点企业进行用工监测，提供精准服务。开展“稳岗留工”“春风行动”等线上线下招聘活动94场，累计提供就业岗位10万个。创新开展“直播带岗”活动6场，线上互动达65万人次，引导城乡劳动力就近就业。另一方面深化劳务协作。新签订《中山—贺州人力资源服务合作协议书》，建立大湾区常态化跨区域就业信息共享机制，发布外出务工信息2.7万个岗位。开展“点对点”服务保障工作，组织80车次2628人(其中脱贫人口1125人)赴粤务工。截至6月底，全市农村劳动力输出到广东省务工达22.27万人，农村劳动力新增外出务工1.78万人。