贺州市：党建先锋领跑 跑出就业服务加速度

　　小黄在贺州市人力资源市场进行了求职登记，当天下午招聘单位通知去面试，成功应聘上了贺州云谷经营管理有限公司，小黄感慨万分地说：“贺州市人力资源市场推荐就业速度真的是神速……”像小黄这样有求职意向的服务对象，还有更多服务对象在职业介绍、公益性岗位安置、人才推介等方面享受到如此优质高效的公共就业服务，这是开展“党建领跑就业服务”工作以来的真实缩影。今年以来，贺州市就业局把“党建+”作为一项系统工程来抓，以党建先锋领跑就业服务，促进党建与业务工作深度融合，跑出就业质量、就业效率的加速度，助推全市实现更高质量和更充分就业。

　　“党建领跑目标任务”，促进各项指标持续增长

　　贺州市就业局认真打好“党建牌”，以扎实推进就业目标任务为突破口，强化党员干部抓任务、明目标、出实效意识，推动实现更高质量就业和充分就业。今年以来，围绕“以人为本，就业优先”战略，推动党建工作与就业目标任务深度融合，各项目标任务落实扎实有效。一方面是就业再就业增长速度彰显对民生的温度。截至5月底，全市城镇新增就业6249人，同比增长37.75%；失业人员再就业1642人，同比增长8.37%；就业困难人员314人，同比增长2.13%；失业率控制在2.4%。另一方面是农村劳动力转移新增就业增长速度彰显脱贫决心。农村劳动力转移新增就业17248人次，同比增长28.66%，其中农村建档立卡贫困劳动力新增转移就业4245人，同比增加2610人。

　　“党建领跑人才服务”，促进人才服务持续向好

　　贺州市就业局紧紧围绕党建工作重点，以党建驱动业务，业务盘活党建的模式，推动党建与人才服务深度融合发展，人才服务工作持续向好。一是高校毕业生就业工作出实效。截至目前，全市高校毕业生离校未就业实名登记3006人，实现就业2886人，离校未就业毕业生就业率达98.87%。二是打造“一站式”人才服务窗口新高地。贺州市紧紧围绕“引才入贺”“人才强贺”战略，建设高层次人才“一站式”服务平台，不断加大高层次人才引进力度，创新人才服务方式，提高全市人才服务水平。搭建“互联网+”服务平台，发挥云计算、大数据的效应，采取线上线下相结合，为高层次人才的评价认定、引进流动、待遇落实、生活保障等提供优质、高效的“一站式”服务，为全市高层次人才服务树立新标杆。

　　“党建领跑人力资源服务”，促进招聘服务持续提升

　　贺州市就业局紧扣市委“三年攻坚，赶超跨越”、培育“五大新引擎”中心工作，弘扬“说干就干，干就干好”作风，立足公共就业服务岗位，争当就业服务先锋，切实增强党员干部在招聘活动中的政治引领、先锋惠民使命感和荣誉感。今年以来，我市实施党建与人力资源服务大融合，进一步优化营商环境，扎实开展“实体经济服务年”“作风建设年”活动，推动就业服务再下沉、招聘服务进基层、岗位信息进千村活动的开展，以党心赢取民心，以民心赢得了群众的口碑。截至目前，面向全市发放就业宣传资料35000份，通过“贺州微就业”公众号、贺州电视台、广西红豆网贺州论坛等媒体发布就业岗位信息3615条。开展专场招聘会50多场次，日常招聘会16场次。其中：开展了就业困人员招聘会6场次、“春风行动”招聘会35场次、“四会—富川”劳务协作专场招聘会2场次、民营企业招聘周6场次、旅游扶贫专题招聘会1场次、“两后生”就业帮扶专场招聘会(贺州站)1场次，平桂区“土瑶”扶贫专场招聘会2场次。累计组织1221家企事业单位进场参加招聘，提供就业岗位53813个，其中适合建档立卡贫困人员就业岗位51200个，达成就业意向5988人次。电话跟踪服务1250次，为2015人提供就业推荐服务。今年以来，招聘服务始终沿着党建领跑、横向到边、纵向到底，服务到村，不落一人的目标奋进，推动实现更高质量和更充分就业。(陈贤麟 黎宁 覃剑)