贺州市：提升公共就业服务质效 助力民营企业经济发展

　　今年以来，贺州市人社部门不断创新公共就业服务方式，拓展信息发布渠道，提升服务质量效率，以企业需求为导向，积极促进各类群体就业，搭建起企业和求职者之间双向交流的平台，努力促进全市民营经济发展。

　　一是提供精准服务，助力企业复工复产。成立由市政府领导牵头，人社、公安、住建等11个部门为成员的市强化就业用工工作专班，统筹协调全市企业复工复产。成立24小时重点企业用工调度保障工作领导小组，设立人社服务专员，建立阶段性用工信息报送制度，及时了解掌握企业复工情况和用工需求，为企业提供精准化、个性化用工服务。同时，注重协调解决民营企业突出问题，深入实地走访调研，有效优化营商环境，促进民营企业发展。市人社局主要负责人先后到恒通人力资源公司、大华岗石、华南粉体、恒业粉体等企业，实地了解企业复工、产能恢复、防疫管理措施等情况，听取企业在复工过程中碰到的困难和问题，向企业宣传最新政策，积极为企业排忧解难。

　　二是织密就业网络，拓展企业招聘渠道。疫情防控期间，优化“贺州微就业”公众号网上应聘功能，积极打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的全天候全覆盖公共就业服务平台。今年以来收到网上应聘企业岗位简历1.1万人次，有效促进企业和劳动者实现用工求职“无缝对接”。同时，利用广西红豆网、“贺州微就业”、贺州电台等开展多种形式的信息宣传，编织全天候多方位就业信息网络。截至目前，市人力资源市场共发布园区企业岗位信息合集3期，累计发布39家次企业，800多个岗位；发布就业扶贫岗位信息合集36期，《任我行》报刊及其公众号21期，远教就业通22期，贺州红豆网70期，贺州电台29期；全市共发布2992家企业和扶贫车间14.8万个岗位信息。

　　三是开展专项招聘，服务企业招才引智。优化招聘服务，引导各类求职人员就近就地就业，鼓励高校毕业生到民营企业就职锻炼。今年以来，全市共组织开展“春风行动暨就业援助月”“百日千万网络招聘专项行动”、民营企业招聘周、市内园区企业校园专场招聘会、重点企业双选会、“两后生”暨应届毕业生就业帮扶专场招聘会等各类线上线下专项招聘活动138场，参会企业达3400多家次，发布岗位22.6万个，达成意向1.1万人次。（陈贤麟 唐凯莲）