玉林：打好政策组合拳引才育才

　　日前，玉林印发《玉林市加强“两湾”产业融合发展先行试验区人才支撑十五条措施》（以下简称《措施》），从人才引进、待遇落实、人才服务、平台搭建等方面，打出组合拳，助力玉林全面“东融”“南向”开放发展。

　　《措施》明确，将组织粤港澳大湾区人才专场招聘会，每年引进100名以上金融、规划等急需紧缺专业人才。同时，鼓励支持企事业单位设立科技创新平台，推动大湾区优质人才、项目等创新资源要素流动，引进专家团队、高层次人才的，在人才项目专项资金分配中给予适当倾斜。对高层次人才，按相关政策给予每人年度税后岗位津贴：第一层次按照“一人一策、一事一议”的方式协商确定；第二层次30万元，第三层次10万元，连续发放5年；第四层次5万元，第五层次2万元，连续发放3年。

　　在人才培育上，《措施》提出，实施创新型企业家精英成长促进工程，每年遴选10名以上创新型企业家进行培养，每年遴选5名以上国企人才到“两湾”规模以上民营企业挂职锻炼，每年遴选5名以上国企人才到大湾区企业挂职锻炼，着力培养一批年轻后备企业管理人才。

　　在人才服务上，玉林市推动高层次人才“一站式”服务平台提档升级，为“两湾”产业人才提供政策咨询、评价认定、项目申报、安家落户、子女入学、医疗优诊等方面的高效便捷服务，解决人才后顾之忧。6月以来，玉林市累计为20多名高层次人才提供子女入学、医疗优诊等服务，让人才安心创业。