贺州：持续深化粤桂扶贫协作 开启劳务输出东融模式

　　2020年以来，贺州市人社部门认真贯彻落实中央、自治区和市委市政府关于加强粤桂扶贫协作的战略部署，开启有组织劳务输出“全力东融模式”，2020年全市劳动力外出就业人数超过60万人，其中在广东务工人数超过41万人，有效促进农民工特别是贫困劳动力向广东转移就业，助推全市就业扶贫纵深发展。

　　一、加强沟通对接，劳务协作拓展新渠道

　　一是落实稳岗就业责任，贯彻落实全区就业扶贫工作电视电话会议和全区建档立卡贫困劳动力稳岗就业工作电视电话会议精神，及时成立贺州市东西部扶贫协作稳岗就业工作专班，通过精准帮扶，千方百计把外出贫困劳动力稳在岗位、稳在企业、稳在当地。二是完善劳务协作机制，在继续与广东肇庆、佛山等地市开展劳务协作基础上，新签订江门—贺州跨地就业服务合作协议，进一步拓宽就业渠道。三是发挥共建平台作用，充分发挥贺州驻肇庆市人力资源服务工作站职能作用，动态收集58期1193家次广东企业10.5万个岗位信息，依托“贺州微就业”“就业职通车”求职微信群等网络平台发布信息，引导贫困劳动力有序外出务工；邀请广东企业到贺州宣讲招聘，2020年内累计举办劳务输出专场招聘会28场，组织进场应聘64107人次，积极为贫困劳动力外出务工搭建平台。四是加强返乡回流监测，在全力促进贫困劳动力复工务工同时，与广东各地人社部门共同加强对外出务工贫困劳动力就业形势监测研判，掌握今年1048名贫困劳动力返乡情况，精准实施就业帮扶，保障回流贫困劳动力再就业，坚决守住不发生贫困劳动力大规模失业返乡的底线。我市促进返乡回流贫困劳动力再就业经验做法获自治区肯定，在《广西精准脱贫攻坚简报》2020年第44期刊载。

　　二、组织“点对点”送工，劳务输出取得新成效

　　一是加强与广西驻粤劳务工作站、广东各地人社部门及企业的联系，摸清当地企业复工复产情况，同时加强与扶贫部门的沟通对接，摸清我市疫情期间有外出务工意愿的贫困劳动力需求和出行计划，第一时间发布广东各地企业复工信息，减少贫困劳动力盲目出行风险。二是联合公安、交通、卫健等部门共同制定《农民工返岗复工“点对点”服务保障工作方案》，通过“点对点”包车运输服务，共组织19批120车1293名贫困劳动力赴粤返岗务工；对接广东企业派车接送39批次890名贺州籍贫困农民工返岗复工。三是发放稳岗和交通补贴，鼓励贫困劳动力外出务工脱贫，对疫情防控期间2-6月外出务工的贫困劳动力发放稳岗补贴、外出务工交通补贴6083.41万元。2020年我市外出务工贫困劳动力已达17.97万人，比2019年多1.0007万人（其中赴东部9省务工9.22万人，比2019年多1788人），超额完成自治区“一个超过、一个不少于”目标和全年就业再就业目标任务，全市就业局势总体保持稳定，其中昭平县稳就业保增收经验做法被《广西精准脱贫攻坚简报》刊载，并获区厅潘志金副厅长肯定性批示。

　　三、共建扶贫车间，就近就业探索新模式

　　一方面积极引进广东企业互建粤桂协作扶贫车间，促进贫困劳动力就近就业增收脱贫。富川县与肇庆四会市联合引进伟正电子科技公司等企业，在搬迁安置点及部分行政村建设了7个粤桂协作扶贫车间，带动608人就业，其中贫困劳动力242名。平桂区引进广东超群实业有限公司，在搬迁安置点“老乡家园”附近建设箱包加工就业扶贫车间，带动310人就业，其中贫困劳动力105名。另一方面积极落实各类奖补，鼓励就业扶贫车间吸纳贫困劳动力就近就业，目前全市13家（八步5家、平桂1家、富川7家）粤桂协作就业扶贫车间共发放一次性就业奖补47.78万元，“以工代训”培训补贴129.5万元，吸纳759名劳动力就近就业，其中贫困劳动力306名。

　　四、结对培训协作，就业技能获得新提升

　　一方面结合贺州市疫情低风险地区实际，加强与肇庆四会市、鼎湖区人社部门和企业对接，掌握企业用工需求，制定《贺州市线下职业培训疫情防控方案（试行）》，提前规划培训工种；同时加强向市疫情防控指挥部请示汇报，于2020年5月18日第一时间恢复了线下集中培训，为促进贫困劳动力外出务工奠定技能基础。另一方面充分运用粤桂协作帮扶资金，继续组织贫困劳动力赴粤参加“粤菜师傅”“育婴员”等职业技能培训，或邀请广东院校教师、知名企业专家到本地教学授课，年内富川县、昭平县共举办“粤菜师傅”、育婴员、养老护理等粤桂协作培训班28期，参培贫困劳动力1027人，切实提升了贫困劳动力的就业能力。