梧州实施柔性引才机制汇聚高端才智

　　“我们引进莫祥兰博士，就是想引进自治区级大医院的先进病理诊断技术，提高医学水平。”近日，梧州市人民医院党委书记叶少武说，这是该院柔性引进医学专家的一例。

　　莫祥兰是自治区人民医院病理科主任医师，也是暨南大学博士研究生导师，作为梧州市人民医院柔性引进专家参与该医院的卫生体系建设，协助梧州市人民医院建立质控体系及病理科管理体系。

　　“柔性引进人才，在不改变人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，放宽条件、因材施用。”梧州市委组织部副部长陈春明说，近年来，该市充分发挥区位优势，加快与粤港澳大湾区全面对接，按照“不求所有，但求所用”思路，大力实施“智汇西江”柔性引才用智工程，吸引高端人才和创新创业要素汇聚梧州，这两年先后引进专家人才300多人、技术团队6个，为全市产业发展和技术升级提供有力的智力支撑。

　　出台政策。聚焦再生资源、食品医药等六大产业人才需求，出台柔性引进人才实施办法，明确柔性引才包括顾问指导、兼职引进、合作引进、退休返聘、技术入股等方式。提高柔性引进人才奖补标准，给予柔性引进人才最高补贴每月8000元，给予用人单位最高补贴10万元。设立柔性引进人才在梧研究成果奖励和考核财政补贴，建立创新产品政府首购制度，支持柔性引进人才生产的创新产品优先列入政府采购目录清单。推行评价互认制度，大湾区已认定的高层次人才柔性引进后，可直接认定为梧州市相应层级高层次人才。近两年，该市柔性引进各类专家人才60多名，聘请中国社会科学院学部委员汪同三等12名高层次专家为市政府特聘专家。

　　搭建平台。依托中国科学院深圳先进技术研究院，建设粤桂梧州科技创新人才基地，对接中国科学院以及大湾区的高水平科研人才和项目资源，柔性引进产业经济、环境工程、医药研究、特色农业（六堡茶）等方面高层次专家15名和医学、电子信息等行业国内先进科研团队3个。与华南理工大学、南方创业中心等高校和新型智力服务机构合作，大力实施“智汇西江”柔性引才工程。引进桂建芳院士、包振民院士团队，在梧州打造两院院士领衔的稻渔生态综合种养工作站。同时，形成“引进一个、带动一批”的链式反应，在引进的市政府顾问彭永臻院士指导下，支持梧州市环保领域重点企业广西碧清源环保投资有限公司升级为国家级高新技术企业、科技型中小企业、瞪羚企业、自治区“双百双新”企业和独角兽企业。该公司参加第八届中国创新创业大赛获得“全国优秀企业奖”，引进和培养了一批环保领域的专家和高级人才，实现柔性引才和培养本土人才“双赢”。

　　优化环境。成立高层次人才“一站式”服务平台，为柔性引进人才提供政策咨询、项目申报、医疗卫生、子女入学等“一揽子”便捷服务。建设梧州人才园、梧州人才城，为柔性引进人才发放“西江英才卡”，提供资金扶持、税收优惠、住房补贴等创新创业服务。目前，累计为300余名柔性引进专家人才提供便捷服务500余次，给予大数据应用项目、机器人项目等6个创新团队250万元资金扶持。