当好“三员” 助推高校毕业生就业创业

　　就业是最大的民生，高校毕业生就业是就业工作的重中之重。今年广西高校毕业生人数达到30多万人，再创历史新高，就业形势复杂严峻。贺州市人社部门立足实际、积极作为，着力抓好高校毕业生就业创业宣传引导工作，为高校毕业生就业拓渠道、搭平台。目前，2020届贺州籍高校离校未就业毕业生就业率达97.36%;截至7月25日，贺州学院2021届毕业生毕业去向落实率达82.17%。

　　一、健全机制，当好正确舆论“引导员”

　　一是建立宣传工作机制。高度重视高校毕业生就业宣传工作，做为就业重点工作加以研究部署，加大宣传经费保障，成立就业和人才宣传工作专班，建强配齐市、县、乡三级宣传队伍，层层压实责任，明确分工到人，严格落实意识形态工作责任，牢牢把握正确舆论导向。二是建立引导帮扶机制。加强同教育、团委、贺州学院等部门协调联动，实现数据信息衔接共享，整合多方宣传力量，深入挖掘优秀高校毕业生就业创业典型，积极宣传国家、自治区及贺州市促进高校毕业生就业创业的帮扶政策和有力举措，努力为高校毕业生就业创业工作营造良好舆论环境。三是建立舆情处置机制。健全内外一致的舆情处置机制，有效形成整体联动工作模式，指定专人负责监测分析社会舆情，严格审核报送，及时回应涉及高校毕业生的事业单位招聘、人事档案管理、创业补助资金政策等网络舆情3件。

　　二、主动服务，当好就业政策“宣传员”

　　一是开展就业政策进校园。市人社局主要领导带队走进贺州学院，以《奋斗的青春最美丽 我与贺州共成长》为主题作就业创业政策宣讲，分别从贺州的生态优势、发展前景、人才政策等方面介绍贺州的就业创业环境，引导高校毕业生树立正确的就业择业观念，鼓励毕业生扎根贺州、服务地方。联合组织、编办等部门赴广西区内广西大学、广西民族大学、广西师范大学、桂林理工大学等高校开展人才招聘宣讲活动，积极宣传贺州创业环境、人才政策和高校毕业生就业政策，吸引各类高校人才来贺就业发展。共有487名毕业生报名参加面试，引进65名人才。二是开展网络宣传送政策。强化线上就业创业政策宣传，通过微信、微博、微视频等方式发布《毕业找不到工作？就业见习来帮你》《高校毕业生，送你一份就业创业“礼包”》等图文宣传信息31条，扩大高校毕业生就业创业政策知晓率和覆盖面。三是开展现场咨询作指导。在举办“2021年高校毕业生招聘季专项活动”“大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”“贺州学院应用技术学院毕业生专场招聘会”等专场招聘会时，设置“政策咨询”台，为求职高校毕业生答疑解惑，发放高校毕业生就业见习补贴政策、求职创业补贴政策、“三支一扶”政策等就业创业宣传材料8365份;通过召开就业见习生代表座谈会、“一对一”电话跟踪回访，倾听高校毕业生就业创业需求，对未就业毕业生进行职业指导和就业推荐，鼓励他们到城乡基层、生产一线建功立业。

　　三、拓展平台，当好岗位推送“快递员”。

　　一是依托市县“融媒体”推送岗位。一方面，加强与市内主流媒体合作，结合高校毕业生出行、生活习惯，通过贺州电台、红豆社区—贺州论坛、贺州日报抖音号等渠道，及时将最新就业岗位信息推送宣传，实现乘车出行“听”岗位，读报上网“看”岗位，手机视频“刷”岗位。另一方面，不断适应社会发展需求，积极探索“互联网+就业”新模式，推动就业服务精准化、个性化，通过贺州日报微赞、县级融媒体等直播平台，创新开展“直播带岗”线上活动6场，实时互动人数累计达65万人次，实现多平台、多渠道为高校毕业生等群体“隔空送岗”。二是依托市县“微就业”推送岗位。以“数字人社”系统数据为基础，以市、县“微就业”公众号为载体，互通数据、共享信息，开设“高校毕业生服务专栏”，定期筛选一批行政文员、财务等适合高校毕业生的就业岗位并及时推送。截至今年7月底，“贺州微就业”公众号共有7万人关注，日均浏览量5000多人次，网上月均投递简历3000多份。三是依托镇村“职通车”推送岗位。建立覆盖镇、村的求职微信群，打通公共就业服务“最后一公里”，将农村高校毕业生纳入服务范围。如富川县“就业职通车”微信群覆盖全县156个行政村，实现用人单位与毕业生求职者“无缝对接”，向高校毕业生推送就业岗位800多个。