乐业：打造机关党建助力乡村振兴的动力引擎

　　今年以来，乐业县直属机关各级党组织积极融入乡村振兴大局，以机关党建助力乡村振兴为切入点，总结运用抓党建促脱贫攻坚经验，不断提升抓党建促乡村振兴的精准性、有效性，着力打造乡村振兴的机关党建“新引擎”，取得了阶段性成效。

　　一、突出组织功能，强化责任落实

　　把加强党的领导作为实现乡村振兴的根本保障，聚焦组织引领，充分发挥机关理论优势、组织优势、政治优势和资源优势，围绕机关党建助力乡村振兴精准发力。一是充实力量实打实。为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，过渡期内严格落实“四个不摘”要求，我县严格按照能力不强不派、素质不高不派、作风不实不派的原则，注重从各级机关事业单位中选派热爱农村工作、善于做群众工作、有较强组织协调能力的年轻干部、专业技术人才中精挑细选优秀工作队，充实乡村振兴工作队伍。目前县直属机关共向63个脱贫村选派驻村干部189名，确保每个脱贫村有3名县级以上单位选派的工作队员（其中1名为第一书记）驻村工作，全县直属机关共有1910名干部（其中党员1216名）结对帮扶脱贫户7389户。二是压实责任实打实。把抓党建促乡村振兴列入乐业县直属机关党组织书记落实全面从严治党主体责任述职重要内容，不断强化机关党组织书记抓党建促乡村振兴的主责、主业、主角意识。三是落实行动实打实。深入拓展实施党支部联系点制度，采取“县直属部门班子成员+乡镇领导班子+驻村工作队+村（社区）党组织书记”的“3+1”结对帮带方式组成导师帮带团队，实现“一村（社区）一导师团队”，开启党建+“五共”模式（即村级发展“共谋”、理论知识“共学”、思想动态“共话”、季度小结“共研”、村情难题“共诊”），筑牢乡村振兴桥头堡。

　　二、坚持联动联建，促进同频共振

　　中心工作开展到哪里，机关党建的工作就要服务到哪里。充分运用党支部结对联建等方式载体，把县直属机关各级党组织的好经验、好做法、好机制引入乡村，促进机关党建与农村党建同频共振。一是共筑堡垒强根基。制定下发县直属机关党组织“城乡基层党组织结对联建活动”的通知，采取“多对一”、“一对一”方式，全县119个机关党支部采取组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联享、产业联兴、乡村联治、作风联转等“八联”举措与帮扶村党组织结成共建对子，支持农村基层党组织开展党支部标准化规范化建设、星级党组织建设、“乡村振兴.争创五旗”活动等，今年以来，机关党支部党员深入村屯解决群众医疗、教育、就业等困难问题2850余件，帮助制定发展规划80个，帮助实施发展项目60个，累计筹措帮扶资金2000余万元。截止目前，全县获得自治区党委组织部命名的星级党组织共38个，其中五星级7个，四星级12个，三星级19个，2020年度获得市委评定红旗村29个，共50面红旗，实现红旗村类型全覆盖。二是共学理论强队伍。县直属机关各级党组织通过请进来教、带出去学，拓视野、强观念、开思路，着力增强村级党组织组织生活质量和带领群众建设乡村、治理基层的能力。2021年以来，县直属机关党组织与结对村党组织联合开展“党日+”、参观见学等活动780余次，上党课200余场，培训农村党员4000余人次。三是共谋发展强措施。支部结对要结出组织力、生产力，必须把落脚点放在推动农业发展、农民增收上。今年以来，县直属机关党组织以实施导师帮带提素质计划和“一支部一主题一品牌”创建推进党支部“四化”建设为抓手，一方面深入实施导师帮带提素质计划，建立“县乡村三同帮带”机制，由76个县直后援单位挂村领导结对88个村党支部书记，622名单位业务骨干结对622名村“两委”干部，并推行片区同包、业务同学、责任同担的“三同帮带”机制，全面深化建强农村党组织，充分发挥了乡村振兴“堡垒”作用。一方面机关党组织以品牌创建活动推动党建工作高质量发展的成效，各机关党组织结合自身特点，组织开展“我为群众办实事”等主题活动。如：县水库和扶贫易地安置中心以“抓党建、带产业，稳得住、能致富”为主题，通过创建“六型”机关，全力推进水库移民和扶贫安置发展致富。如：乐业县农业农村局以“党建筑堡垒、促三农腾飞”为主题，成立畜牧、水利、产业发展、技能服务、中高级专家等6个党员先锋队，从加强农业技术指导、养殖技术指导、农机服务及水利基础设施建设出发，实现农业增收农民致富，助力乡村振兴。

　　三、丰富活动载体，激发党建活力

　　贯彻实践全域党建工作理念，在县级党的建设框架下，完善机制，丰富载体，积极探索机关党建助力乡村振兴的有效途径，全方位提质聚力增效。一是凝聚思想共识。深入开展“脱贫感党恩 奋进新起点”主题活动进机关，充分发挥县直属机关“机关干部大讲堂”平台作用，邀请专责小组负责人、驻村第一书记、村“两委”干部、脱贫户代表，进机关现身讲述脱贫攻坚中最惠民的政策、最难忘的经历、最感人的故事、最深刻的变化。通过集中宣讲，以点带面推动机关基层党组织开展自己的“小讲堂”“微课堂”，进一步扩大听众覆盖面和党课影响力，实现各级机关党员干部接受感恩奋进教育全覆盖，为奋进新起点凝聚磅礴力量。二是转变服务方式。聚焦推进乡村振兴，结合党史学习教育开展，以“固定党日+”活动为抓手，动员县直属机关党组织深入农村办实事解难题，形成“乡村吹哨、部门报到”的志愿服务模式。制定下发《县直属机关党员志愿服务活动实施方案》，指导直属机关单位党组织成立党员志愿服务队共142支，采取联合组团、主题实践、微心愿认领等形式，开展志愿服务活动600余场次，直接为个人提供服务3500余人次，赢得了广大农村群众的高度赞誉。三是注重典型激励。我县以激发党员红色动能为目标，以传承和弘扬文秀精神为主线，率先创建“文秀先锋号”。分类设置“文秀先锋岗”，组织党员积极认领岗位，明确岗位职责，科学设置“文秀先锋指数”，每季度开展党员自评与支部审查评分，目前机关党支部2403人，已认领1975个岗位，持续开展党员“亮身份做示范、亮承诺提作风、亮行动树形象”活动，引导机关干部积极工作、乐于奉献，以优良作风立足岗位创先争优。同时，安排每名“先锋之星”结对帮扶其所在党支部1-3名后进党员，通过经常性结对联系和教育引导，帮助后进党员转化提升。结合“文秀先锋”创建选树了“黄文秀式好干部”18名，目前，我县正深入开展第三批“黄文秀式好干部”的评审选树工作，通过不断把学习黄文秀同志活动引向深入，选树一批先进典型更好地激励广大党员干部撸起袖子加油干，充分发挥机关党建在脱贫攻坚接续乡村振兴中的引领作用。