贺州：优化服务为高质量充分就业“护航”

　　  “业务培训很及时，老师讲解很细致，平时工作中遇到的问题，没有注意的细节，都一一给我们指出了。”在7月13日举办的贺州市2023年公共就业服务质量提升业务培训班上，学员纷纷表示获益匪浅。

　　据悉，为进一步提升全市公共就业服务机构人员政策水平和业务素质，贺州市人社局采取“政策解读+系统演练+个性指导”的模式，邀请自治区就业服务中心业务专家，对就业援助对象管理、公益性岗位管理、灵活就业社会保险补贴管理、重点企业用工调度、农村劳动力资源更新等重点业务进行系统培训，进一步梳理相关政策及业务办理流程、审核标准、注意事项等，不断提升基层公共就业服务能力水平。

　　 近年来，该市持续优化公共就业服务，健全覆盖市县乡村四级公共就业服务体系，打造“15分钟就业服务圈+24小时线上自助就业服务”，为求职者提供高效便捷服务。推行“大数据+铁脚板”模式，优化“贺州微就业”线上服务功能，将高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等作为重点服务对象，常态化开展“10+N”就业服务专项行动，创新开展“直播带岗”“入企探岗”“招聘夜市”“贺企入校”系列活动，保持人力资源市场热度。同时，结合用人单位需求和劳动者意愿，提供技能培训、创业指导，不断提升劳动者技能水平和就业能力。

　　该市还不断强化公共就业服务队伍建设，定期举办业务提升培训班，常态化组织“比武练兵”和窗口服务评比，蹲点镇、村指导业务办理和系统操作，有效提升基层公共就业服务水平。

　　上半年，该市累计实现城镇新增就业7301人，失业人员实现再就业1945人，就业困难人员实现就业448人，城镇登记失业率控制住目标范围内，就业形势总体保持稳定。