贺州：“招聘夜市”亮相商圈 用人单位 “摆摊求贤”

　　8月25日晚，夜幕降临、微风徐徐，在贺州远东财富中心广场，点点“星光”汇聚就业希望，由贺州市人社局主办、贺州市就业服务中心承办的2023年百日千万招聘专项行动暨贺州市离校未就业高校毕业生就业攻坚专场招聘会在此举办，32家用人单位现场“摆摊”，累计提供会计、人事、行政文员、设计师、程序员等就业岗位800多个。

　　活动现场，人头攒动，一个个“展位”整齐摆列，一家家企业“摆摊”求贤，积极向求职者发放宣传单、介绍单位情况、岗位职责等;求职者“边逛边选”，或浏览招聘岗位，或咨询岗位职责，或填写意向信息。“今年刚毕业，在微就业上看到有招聘会，离得近就过来看看，希望能找到适合的。”求职者黄女士期待地说。

　　招聘夜市不仅有招聘，还与服务相结合，将“夜市”效应进一步放大。活动现场设立政策咨询、委托招聘等服务专区，为高校毕业生等求职者及企业提供“面对面”政策咨询、就业指导、岗位推荐等多元化服务，发放各类政策宣传资料2000多份。联合贺州日报社同步开展“直播带岗”活动，打造夜间“线上+线下”联动招聘服务模式。据统计，夜市招聘活动吸引3500余名求职者前来咨询，直播线上观看人数达6.82万人次，初步达成就业意向110多人次。

　　“我们行业员工流动性较大，给招聘工作带来了一定的困难和成本压力。今晚好多人来我们摊位咨询，通过当面交流马上就确定了初步意向。”广西贺州西麦生物食品有限公司负责人对招聘活动效果表示满意。

　　以“夜经济”聚“人才气”，组织夜市招聘活动是贺州市人社部门强化就业优先政策，健全公共就业服务体系，搭建供求对接平台的重要举措。此前，贺州市人社局在人力资源市场招聘大厅增设每周二周四夜场招聘，推动“线上+线下”“日场+夜市”招聘同步互补，提升公共就业服务效能。截至目前，已举办夜市招聘活动38场。

　　下一步，贺州市人社部门将持续推进多样化招聘模式，通过“靠前”组织常态化、小规模、多频次日场及夜市招聘、直播带岗、网络招聘等活动，将岗位、服务、政策送到群众手中，支持企业纳贤聚才，助力我市经济社会发展。