［田阳县］采取多种形式培训 富余劳动力转移达61％

　　近日，田阳县各乡镇组织了返乡人员召开座谈会、技术培训班等，邀请“打工仔”代表讲课。“打工仔”以自己的现身说法教育和启迪广大农民群众，激发了广大农民参与转移前培训的热情。

为提高外出务工人员和有意向外出人员的综合素质，田阳县在培训上注重专业品牌化、方式多样化、就业订单化。首先是培训技能，注意突出重点，培育品牌。哪里需要什么技能工人，政府就开展什么技能培训。各乡镇根据所掌握的用工需求，邀请专业人士或当地技术能手，在乡、村现场办班开展培训，家政、服装、电子、建筑、烹饪、机电等成为争相参与培训的“六大专业”。在培训方式的选定上，根据用人单位、委培单位需求和学员要求，实行灵活多样培训，形成“市场→就业中心→农民→市场”的良性循环，提高参训农民的就业率和就业稳定率。该县就业服务中心每年都有沿海大型服装集团公司的“订单”，他们开展的订单、定向、定点培训受到欢迎。据调查统计，经过职业教育培训的学员，相对稳定就业率达到９８％。

去年以来，该县先后向区内外输送劳动力４万人，农村富余劳动力转移了６１％，劳务总收入近２亿元，劳务经济的持续发展为促进农业增效、农民增收起到了积极的推动作用。