［横　县］加工种养用工紧张 西部农业大县遭“民工荒”

    拥有８０多万农村人口的广西横县是一个典型的农业大县，但最近记者采访时发现，当地多家农副产品加工类、种养类企业均反映用工紧张，农业大县遇到了“民工荒”，当地劳动部门也表示想了很多办法，但短期内还是难以解决用工短缺难题。      

    横县万力隆皮业有限公司是一家以生产皮革制品为主的外向型企业，９０％以上的产品销往美国、日本等国家和地区。“眼下企业最大的困难就是招工难，”公司总经理李道隆见到记者就说，“今年年初，我曾在县内跑了七八个乡，张贴了招工广告，举行了招聘会，但只招来３个人。” 

    李道隆说：“我们员工平均工资五六百元，最高的能拿到二千元以上，虽然比珠三角企业的工资低一些，但劳动强度不大，严格８小时工作制度，年底还按全年工资８％至１０％的比例发放资金，各种劳保待遇都给，免费住宿，每个宿舍都有小厨房和电风扇，员工住宿免交水电费，每天还补助３块钱的伙食费。”但奇怪的是企业仍然找不到人来做工，这家企业最多的时候有５６０多名员工，随着一些员工陆续离开，如今只有４００多人。 

    横县桂华茧丝绸有限责任公司是广西规模最大的茧丝加工企业，有７００多名员工。总经理卢受坤说：“职工平均月工资七八百元，在当地属中上等，但还是招不到人。其他一些地方不少企业是老板炒员工，但这里除了特别调皮捣蛋的，我舍不得炒一个员工，毕竟招不到人啊。”马岭镇莲新村农民廖修德承包了１５００多亩土地搞种养，一年需要大量的农民工，但他表示：“一天２５元的劳务费，都很难招到人。” 

    在门可罗雀的横县劳动力市场，县劳动和社会保障局副局长黄永健告诉记者：“这个市场已运行一年多了，总共投入了３０多万元，还安装了带有触摸屏的用工查询系统和宽大的电子信息显示屏，但却很少有人光顾这里。”他说，今年县内两家效益不错的企业在很多地方张贴了用工信息，甚至到电视台做广告，但连一个报名的人都没有。 

    “民工荒”直接影响了企业的利润和政府的税收。在万力隆皮业有限公司的生产车间，记者看到１００多台被遮盖起来的缝纫机闲置在一边，蒙上了厚厚的灰尘。李道隆说：“如果再多招３００人，企业产值就可达到１亿元，年上缴税收可增至５００万元。”目前当地企业期盼政府能尽快帮助他们解决用工难问题，有的企业表示要到县外去招聘农民工。      

    一个农业大县、农村人口大县何以竟然遭遇“民工荒”？记者采访的多位企业主认为，总体上当地工资和福利待遇水平与“珠三角”地区相差不多，但农民工从心理上更愿意到广东打工，出现了肥水偏流外人田的现象，一位刚从广东回来的农民工说：“到广东打工可以开阔眼界，增长见识，我要趁着年轻多到外面闯闯。”据了解，目前横县每年有大约２０万农民赴东部沿海地区打工。也有基层干部认为，当地部分用工单位工资待遇低、工作环境差也是招工困难的原因之一。与此同时，横县县域经济逐渐壮大也是不可忽略的一大因素。横县许多农产品在广西乃至全国都占有一定优势，种养、农副产品加工用工需求量很大，大量农民无需外出打工，在本地务农就可以获得较为可观的经济收入。如横县是全国最大的茉莉花茶产地，桑蚕、磨菇、甜玉米等农作物产量规模在全国也排名前列，当地许多农民依靠务农就住上了楼房。在云表镇，９万多农民仅靠种冬季磨菇一项人均年增收１０００元，再加上种桑养蚕等创收渠道，每户一年收入两三万元不在话下。此间“三农”问题专家认为，西部农业大县遭遇“民工荒”现象折射出当前我国农村快速转型的前进脚步：农村富余劳动力的转移流动已从改革开放初期的盲动变为自觉行动；市场经济成功地引领农民不断进行产业结构调整，广大农民无需离土离乡也能“土里刨金”；部分地方用工劳资关系开始由“需方市场”向“供方市场”转变，以往那种无视劳动方工作条件和工资待遇的企业越来越没有市场了。许多企业主已意识到企业要想获得更好的发展，必须善待农民工。（完）