[环江县]中国唯一毛南族自治县实施人才新政

　　2月12日，环江县在南宁举办引进高层次和急需紧缺专业人才新闻发布会。　杨志雄 摄

　　南宁2月12日电(记者 杨志雄 黄艳梅)广西河池市环江毛南族自治县官方12日宣布，作为国家扶贫开发重点县，该县将拓宽人才引进渠道作为脱贫攻坚的重要举措，决定实施引进高层次和急需紧缺专业人才激励办法，以有吸引力的人才政策，大力引进优秀青年才俊投身毛南山乡建设。

　　环江毛南族自治县位于广西西北部，是毛南族发祥地和中国唯一的毛南族自治县。当天，环江县在南宁举办新闻发布会，介绍该县引进高层次和急需紧缺专业人才激励办法的主要内容以及2018年引进人才计划。

　　中共环江县委常委、组织部部长韦凡介绍，结合环江县经济社会发展需要，该县重点引进三类高层次人才和急需紧缺专业优秀人才。高层次人才主要包括三种类型，第一类是具有正高级专业技术职务资格的人才；第二类是具有博士研究生学历学位的人才；具有副高级专业技术职务资格的人才；第三类是具有全日制硕士研究生学历学位的人才。

　　急需紧缺专业人才主要包括国家“双一流”建设大学紧缺专业大学本科毕业生。紧缺专业类别包括经济学类、法学类、新闻传播学类、土建类、水利类、食品科学与工程类、农业工程类、环境科学类、植物生产及技术类、林学和林业工程类、临床医学与医学技术类、公共卫生与预防医学类、管理科学与工程类、工商管理类。

　　图为新闻发布会上，环江毛南族姑娘小伙展示当地民俗歌舞。　杨志雄 摄

　　环江县为引进人才提供了优惠激励政策，其中第一类人才每人提供120平方米左右的住宿，在环江县服务期限满5年后，经考核优秀的免费获取该住房产权。引进的高层次和急需紧缺专业人才，5年内可享受正常工资福利待遇外的生活补贴，如第一类人才补贴8000元/月，第二类人才补贴6000元/月。

　　在政治待遇及职称评聘方面，通过广西壮族自治区党委组织部定向招录进入行政单位或参公单位，具有博士研究生学历的引进人才，试用期满经考核优秀，且毕业前已有2年及以上工作经历的，优先作为副处级领导职务人选向河池市委推荐；毕业前没有2年工作经历的，优先作为副处级非领导职务人选向市委推荐。

　　中共环江县委副书记贺怀阳在会上称，近年来，环江县坚定不移地实施“生态立县、旅游兴县、工业富县、文化活县”发展战略，全力以赴建新城、内外并举强工业、彰显特色兴农业、打造世遗与民族文化靓旅游、强力推进脱贫攻坚斩“穷根”、大力改善民生惠全民，实现环江跨越发展的历史性转变。

　　贺怀阳介绍，2014年6月，环江喀斯特列入世界自然遗产名录，环江步入“世遗时代”。该县因势利导，旅游产业风生水起。此外，该县成功探索生态扶贫“肯福模式”、整乡推进“大安模式”，大力实施“扶贫+”创新攻坚模式，最近10年来全县累计减少贫困人口14.18万人，贫困发生率下降39.2个百分点。他热忱欢迎热情欢迎社会各界有识之士汇聚环江，优秀青年才俊投身环江建功立业。(完)