大化县：深化“五个建设” 营造良好政治生态

　　今年以来，大化瑶族自治县深入全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设、干部队伍建设，着力营造风清气正的良好政治生态，为建设美丽和谐幸福新大化提供坚强保障。

　　旗帜鲜明强化政治建设。突出开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，县处级领导走访基层党员、访服务对象、访困难群众160人次，形成了关于加快推进大化县全域旅游发展、深化“放管服”改革、优化营商环境等方面共23篇调研报告。认真开展检视问题，县委班子成员对照党章党规“18个是否”，深入检视自身存在问题，共列出了69个不符合的表现和情形、提出46个方面的整改措施并立行立改27个，各常委之间互相提出警醒提醒意见共192条。

　　筑牢夯实思想建设。扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想武装，开展党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会的精神宣传。县四家班子领导集中开展8次专题研讨，并举办了读书班；全县各级领导班子先后开展学习研讨会385场，切实推进学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

　　从严从实抓好基层组织建设。牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入推进基层党组织“星级化”管理，推动支部建设系统化、标准化、规范化，38个已命名星级农村基层党组织顺利通过自治区党委组织部2019年核验，16个农村基层党组织获自治区党委组织部命名为全区第三批星级党组织；实行县四家班子领导联系帮扶软弱涣散村党组织制度，深入整顿19个软弱涣散村党组织；以“四化”(岗位公职化、报酬工薪化、管理规范化、发展持续化)为抓手，制定印发《大化瑶族自治县村(社区)党组织书记公职化管理实施方案》，实行村干部定岗、定责、提薪制度，落实薪酬保障，建强专职队伍，推行公职化管理，将基本补贴工资、保险补贴、绩效奖励、离任村干部双重保障等作为提高村干部效能的“定心丸”，着力激发村干部主动担当作为。

　　持续发力加强党风廉政建设。聚焦扶贫领域和扫黑除恶专项斗争，强化监督执纪问责，目前全县各类腐败和作风问题立案150件、结案75件、给予党政纪处分75人，其中扶贫领域立案114件、结案44件、给予党政纪处分44人。磨砺巡察利剑，延伸监督触角，建立《巡察工作流程》《村(居)巡察工作流程》《巡察反馈意见整改工作流程》《村(居)巡察反馈意见整改工作流程》，形成可跟踪、可督促、可问责的具有“大化特色”的巡察机制，今年以来，开展2轮巡察工作，第七轮对54个村(居)开展巡察，发现问题线索96条，反馈问题356条，第八轮巡察正在开展中。

　　优化配备干部队伍建设。坚持“大稳定、小调整”原则，对47个单位领导班子进行优化调整和补充配备。联合深圳市宝安区举办科级领导干部脱贫攻坚专题培训班，开展“女干部素质能力提升培训班”和“党外干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班”主题班次，培训科级干部600多人次。依托定点帮扶单位优势，选派60名干部参加中国大唐集团有限公司定点扶贫县干部培训班，选派30名科级领导干部参加深圳市宝安区—大化县县域经济发展专题培训班。