平桂区：农村基层党建工作再注“新鲜血液”

　　“新到任的农村党建组织员适应能力强，能快速转换角色，工作思路清晰且工作效率也高。现如今，他们已经融入到了村里，成了基层党建工作的好助手，也为基层党组织与老百姓之间联络架起桥梁，为村级基层组织建设增添“新鲜血液”，贺州市平桂区沙田镇党委组织委员黄钦说。

　　今年以来，贺州市平桂区根据自治区党委、贺州市委关于基层党建“提质聚力”系列文件部署要求，通过“两个一批”的选拔方式，即从区直、乡镇（街道）机关事业单位择优选派一批和面向社会公开招聘一批的方式选拔农村党建组织员。在择优选派一批方面，择优从区直、乡镇（街道）的科级后备干部、大学生村官、组织干事选派64名党员担任农村党建组织员，并将他们列为村级后备力量进行培养。在公开选聘一批方面，发布公告面向社会公开招聘，优先从应届和往届本区籍大学毕业生、退役军人、致富能手、外出务工经商返乡人员、扶贫信息员中公开招聘20人担任农村党建组织员。目前该区123个行政村（社区）已实现党建组织员全覆盖。

　　招聘农村党建组织员，旨在全面充实农村基层党建工作力量，建设一支高素质村级组织员队伍，确保农村基层党建工作“有专人管、有专人抓”，推动农村基层党组织标准化规范化建设，扩大村党组织书记和村委会主任“一肩挑”后备人选储备，为推动基层党建工作“提质聚力”提供有力人才保障。

　　贺州市平桂区通过落实待遇和保障政策，确保农村党建组织员“引得进”“用得活”“留得住”。 公开招聘的农村党建组织员，聘用期间按3500元/月标准发放岗位补贴，缴纳社会保险；党建工作组织员驻村工作期间计入在村（社区）任职工作经历，表现优秀者可进入村（社区）“两委”班子，为年轻的农村党建组织员们打下“强心针”。