北投集团：坚持不懈打造国企党建新高地

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。”近年来，广西北部湾投资集团有限公司（以下简称“北投集团”）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大精神和全国、全区国有企业党的建设工作会议精神，以实施“先锋北投·三年跨越”党建工作计划为抓手，以打造国企党建新高地为目标，聚焦“九坚持九着力”，进一步强化党对企业的领导，全面加强党的建设，努力为推进党的建设新的伟大工程当先锋做表率。

1　坚持党对一切工作的领导

坚持党的领导是中国特色现代国有企业制度的根本原则和不变灵魂，也是中国国有经济立于不败的成功之源和最大优势。

坚持政治站位，着力推动全面从严治党。北投集团党委主动提高政治站位，自觉把党的政治建设摆在首位，时刻对标对表，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉履行管党治党主体责任，推动全面从严治党不断向纵深发展。研究制定了《关于推进新时代全面从严治党的意见》，提出新时代全面从严治党26项任务，配套实施《“先锋北投·三年跨越”党建工作计划（2019-2021年）》，明确目标任务、工作要求和推进步骤；逐级签订《全面从严治党责任书》，层层压实责任、级级传导压力，推动全面从严治党主体责任落实到最基层；坚决支持纪检监察机构执纪问责，坚决查处违法乱纪行为，以刀刃向内的勇气坚决割除一切滋生在党的肌体上的毒瘤，确保党的先进性和纯洁性。

坚持思想建党，着力增强党的思想引领力。北投集团党委坚持深学笃行，把持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，利用中心组学习研讨、“三会一课”、专家授课等方式推动集中式常态化学习，在每次党委会上第一时间跟进学习习近平总书记最新讲话精神和指示批示要求，并提出贯彻落实措施，推动新思想指导企业改革发展实践。认真组织开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，教育引导各级党组织和广大共产党员守初心、担使命，找差距、抓落实，进一步树牢人民意识、为民宗旨，将企业发展与人民群众的期待结合起来，践行国企改革发展初心。

坚持一以贯之，着力建设中国特色现代国有企业制度。北投集团党委坚持加强党的领导与完善中国特色现代企业制度同向发力，进一步加强党对企业的全面领导，充分发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，推动党建工作要求写入章程，实现所属企业全覆盖，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；指导各级党组织修订完善党组织会议议事规则，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大事项的前置程序，详细梳理了党委会、董事会、生产经营会的权责边界和责任清单；健全完善“双向进入、交叉任职”机制，全面落实党组织书记、董事长“一肩挑”，董事会、经理层成员中符合条件的党员按有关规定和程序进入党组织领导班子，真正把党的领导融入公司治理各环节。

2　扎实推进“双融双引”融合党建

北投集团党委着力把党建融入发展大局、融入中心工作，以党建引领改革创新、引领高质量发展。以“双融双引”融合党建为抓手，夯实基层“战斗堡垒”，坚定不移把全面从严治党引向深入。

坚持“双融双引”，着力推动企业中心工作。每年年初，北投集团党委印发年度工作要点，对年度工作进行全面部署，涵盖理论学习、经营管理、改革发展、人才队伍、科技创新、风险管控、党的建设、党风廉政建设等方面，为企业发展谋篇布局、把舵定向，既保证企业生产经营和改革发展中心工作持续稳定向前，又保证党中央、自治区重大决策部署在公司全面落实。近年来，结合企业实际，相继组织开展“我是党员我带头”“三悟三亮三比三评”等主题实践活动，做实“导师带徒”，聚焦项目建设、科研攻关、重点工程、保障民生等急难险重任务，广泛建设党员先锋队、责任区、示范岗，根据主业情况推动党建品牌联创联建，进一步提高党建工作价值创造能力，企业发展的“红色引擎”进一步强劲。

坚持人才强企，着力锻造高素质干部和人才队伍。人才是第一资源。北投集团党委坚持党管干部、党管人才原则与董事会依法选择经营管理层以及经营管理层依法用人相结合，培养“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的领导干部队伍。发挥党组织书记“头雁效应”，大力倡导“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，按照“常商量、多沟通、互尊重、懂包容”十二字方针强化领导班子队伍建设。优化“引、育、用、留”全链条人才生态，巩固提升“3室4站13心1高地”科技创新集群优势，着力培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。目前，北投集团拥有中高级以上职称专业技术人员4597人（其中各类正高级职称94人）。

坚持重心下移，着力抓基层打基础。为做好新时代基层党建工作指明了方向。北投集团大力推进国有资本投资公司改革试点工作，加快企业内部重组，现有361个基层党组织，其中党支部316个，遍布区内14个设区市和云南、甘肃、内蒙古、重庆等省区市，实现了生产经营发展到哪里党旗就飘扬到哪里。北投集团党委严格落实《中国共产党支部工作条例》（试行）《中国共产党国有企业基层组织工作条例》（试行），着力抓实抓细基本组织、基本队伍、基本制度，树立了大抓基层、大抓支部的鲜明导向，确保每个基层党组织在关键时刻拉得出、顶得上、打得赢。2020年，组织召开全集团党的基层组织工作会议，启动实施了基层党组织标准化规范化建设，按照“精准、分类”原则制定了基层党组织标准化任务清单，配套编制了规范化操作手册。下一步，北投集团党委还将深入开展基层党支部“评星定级”，持续加大党务干部和党员教育培训力度，做好集团内部现有党内制度的“废改立释”工作，真正以标准化推动规范化、以规范化促进科学化、以科学化促进提质聚力，把基层党组织建设得更加坚强有力。

3　从严从实加强党员干部作风建设

北投集团进一步加强党员干部监督管理，严格落实各项党纪党规，营造风清气正的发展环境，凝心聚力推进国有企业高质量发展，为各项工作有序推进提供坚强保障。

坚持抓常抓长，着力推动中央八项规定精神落地生根。作风建设永远在路上。八项规定对党员干部的“四风”是严格约束，是作风建设的“紧箍咒”。北投集团党委以打造“清廉北投”为目标，狠抓“两个责任”落实，严格实行下属单位领导班子年度经营业绩考核评定等级不能高于党风廉政建设责任制年度考核评定等级制度，坚持监督执纪零容忍，突出对工程建设、资金管理、物资采购、选人用人等重点领域和重要环节的廉洁监管，强化权力运行过程管控，持续扎紧扎密制度“笼子”，一体推进“三不”机制建设，初步构建了“教育为先、预防为主，失责必问、问责必严”的惩防体系，持续为企业高质量快速发展营造良好政治生态。

坚持融合共进，着力建设先进企业文化。企业文化是党建文化的具体体现，先进的企业文化是企业前进和持续发展的动力，是企业核心竞争力的重要组成部分。自2018年原北投集团与新发展集团重组成立广西北部湾投资集团有限公司以来，北投集团党委坚持以党建引领企业文化建设，坚持党建工作与企业文化建设同向融合发展，突出抓好两大集团、母公司与子公司的企业文化融合，坚持战略自信、管理自信、文化自信、发展自信，落实文化理念、标识标志、重大文化活动“三统一”，推动建设“和合共生”企业文化，有效推进了两大企业整合重组后的深入融合和业务重组，确保了深化改革期间干部职工队伍的和谐稳定。

坚持制度治党，着力构建“1+N”党内制度体系。党的十八大以来，做法固化上升为制度和党内法规，成为指导党内生活的基本遵循。北投集团党委在党内法规的大框架下，根据自治区党委相关部署要求，对党内制度进一步进行了细化，构建了以《关于推进新时代全面从严治党的意见》为统领、以《直属党委、党支部党建工作责任制实施办法》《党委工作规则》《党支部工作细则》《党风廉政建设责任制实施细则》等为支撑的制度体系，涵盖党内生活的方方面面，对指导集团党内工作、规范党建工作流程起到了积极的促进作用。

经过不懈努力，北投集团党委初步搭建了党的建设组织领导、管理保障、责任落实、制度建设、绩效考核“五大工作体系”，构建了以政治建设为统领，思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设全面推进的“六位一体”党建工作格局，稳步推进国企党建新高地建设。面临百年未有之大变局，北投集团党委将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强党的建设，进一步落实全面从严治党，进一步坚持和加强党的全面领导，不断提高引领企业改革发展的能力，为自治区落实“三大定位”新使命、“五个扎实”新要求和建设壮美广西、共圆复兴梦想贡献新的更大力量！

（文字由广西北部湾投资集团有限公司提供）