贺州市：五举措推进公共就业服务均等化

　　近年来，贺州市始终坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，不断完善健全覆盖城乡的公共就业创业服务体系，抓好就业政策落实，促进就业创业得一定成效。

　　持续优化公共就业服务。贺州市全面贯彻落实《就业促进法》、自治区“桂八条”(桂政发〔2015〕29号)、“桂十一条”(桂政发〔2017〕48号)等各项就业创业政策法规，推进各级人力资源市场建设，不断优化政策咨询、职业指导和职业介绍、就失业登记管理等公共就业服务，推进服务规范化，市场信息化。根据《自治区公共就业服务便民规范》(试行)开展公共就业和人才服务规范化、标准化建设，全面梳理编制公共就业服务事项目录，优化办事流程，优化营商环境，努力实现企业和群众办事“最多跑一次”，“八统一”事项100%网上办理。

　　积极开展专项招聘活动。以“就业援助月”“春风行动”“民营企业周”“高校毕业生服务月”“高校毕业生服务周”等专项招聘活动为载体，积极为求职城乡求职者和用人单位搭建供需平台，服务各类群体就业，着力破除城乡就业政策二元分割格局，实现公共就业服务均等化，缓解贺州市“就业难”“招工难”压力。2018年至2019年7月底，全市城镇新增就业17947人，失业人员再就业6078人，就业困难人员实现就业944人，农村劳动力转移新增就业40479人次。

　　不断推进就业信息化建设。全力配合自治区搭建全区统一的公共就业信息平台，不断向基层延伸就业服务，推动公共就业服务向纵深发展。一是依托“服务惠民”项目建设行政村就业社保平台，实现“自治区—市—县(区)—乡镇(街道)—行政村(社区)”就业服务全覆盖，打造老百姓“一刻钟就业服务圈”。二是创新建设广西首个微信自助公共就业服务“贺州微就业”平台，为各类求职者提供网上求职、网上应聘等便捷的线上“一站式”服务，让群众足不出户、轻敲手指即可找工作。截至2019年7月底，“贺州微就业”微信公众号共有4.9万人关注，日均浏览量4177人次，注册企业716家，提供岗位3.28万个。

　　着力服务重点群体就业创业。一是做好农民工就业创业，积极推进农民工创业园建设，举办农民工技能大赛，组织农民工有序劳务输出就业，做好农民工劳动权益保障维权。二是做好高校毕业生就业服务，实施“三支一扶”计划鼓励和引导91名高校毕业生赴基层就业，推进就业见习基地建设和高校毕业生暑期就业实践活动，与地方高校(贺州学院)签订人才培养专项合作协议，共建人才培养新平台。三是做好就业困难人员帮扶，开展走访援助活动，确保城镇零就业家庭动态清零，开发公益性岗位939个，安置大龄就业困难人员就业，促进726人实现灵活就业。

　　逐步建立健全就业统计研判。坚持每月的公共就业信息报表统计报送，建立贺州市就业形势分析报告、人力资源市场供求分析报告和人力资源市场工资指导价制度，建立健全人力资源需求预测和就业信息定期发布制度，为党委政府科学决策提供可靠依据。