寿乡绿色生态文明的守护神

　　城管工作不怕苦，甘为城市当“保姆”！近年来，巴马县城市管理执法局坚持为民执法理念，坚持依法行政，严治队，严格办案，提振信心、迸发激情，主动作为、忠诚担当、攻坚克难，将城市管理工作做精、做实、落细、落小，不断提高管理常态化、长效化和精细化管理水平，各项工作稳步推进。

　　全面从严治党，推进精细管理

　　城市管理多一分，和谐生活美十分。借城管执法体制改革春风，把握新形势，抢抓新机遇，撸起袖子加油干，勇于担当，鼓足干劲，抓住管理重点，力求突破。形成“动态化、网络化、全覆盖”的城管工作机制。实行定时、定员、定岗、定职责、定奖惩的“五定” 管理，对违章违规多发地段、重点区域加大执勤力度，以日常巡查为基储集中整治为手段，大力改善县城区的市容市貌和环境卫生。按照“一街一景，一路一特色”的原则，大力实施精品特色打造、景观容貌提升、人居环境优化、基础设施完善“四大”工程，着力抓好包装提质、改造出新、疏导畅通、路段治乱、出口美化、清洁净化“六大”行动，打造管理精品，提升品位。围绕国家园林城市重点，打造城乡生活垃圾收转运体系、城市管道燃气亮点，实现城市管理队伍主体水平大提升，手段大提升，管理成效大提升。

　　一是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。坚持以党的建设高质量，打造城市管理高质量。构建系统抓党建的工作格局，始终牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，始终坚持以党的政治建设为统领，把坚决落实“两个维护”作为加强党的建设的根本，以“主题党日”为载体，采取集中学习和个人自学相结合、开展交流研讨和撰写心得体会相结合的方式，组织党员干部全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记系列重要讲话精神。党员干部人均记学习笔记5000多字，撰写心得体会15篇。通过扎实认真地学习，教育引导全体党员干部进一步提高政治站位，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。通过上下联动、系统联抓、品牌联建、责任联考等“四联”举措，突出政治建设和思想建设。

　　二是管理理念创新。进一步推进城管进社区活动，完善网格管理，努力实现“大城管”格局。按照“保洁全天候、管理无缝隙、责任全覆盖”要求，加大在清扫保洁、渣土管理等方面的力度，实现环境卫生大提质；严格户外广告及摊点管理，强力整治违章建筑物，实现市容市貌大提质；加强市政园林设施管理维护，及时处理各类问题，及时修复市政园林设施，实现市政园林设施管理大提质。

　　三是精准扶贫脱贫，抗击疫情灾害。按时按质按量按效完全彻底干净扫尾去年剩余的6户15人扶贫脱贫攻坚任务，赢得群众的赞许。

　　二、聚焦改革创新，演绎担当有为

　　铸城管品牌，赢服务金牌。深入推进城市执法体制改革，积极推进城市重大基础设施建设，补齐城市管理“短板”；不断加大执法硬件投入，打牢城市管理综合执法基础；利用“互联网+”，推进城市管理综合执法智能化；完善机制保障，推进依法行政；强化队伍建设和舆论宣传，执法工作走在了全市城市管理执法系统前列。

　　一是出台方案，精准机构。和谐城管始于心，文明执法践于行。完善规章制度，以良好的工作作风推动各项工作再上新台阶。在市容环境，市政管理，建筑工地监管，违建治理，综合管理执法和车辆管理等方面进行一系列合情合理合法改革规范管理。以各项创建活动和规范化标准为载体，促进执法工作和内部建设的制度化、规范化。从执法制度建设、内务管理、督查考核以及奖惩管理等工作中，切实建立起一个符合科学发展规律、适合城市管理发展工作要求、有效推进各项工作的管理机制。通过积极争取，局机关各股室（队、站、所）进一步科学合理设置，组建和改革了新城管执法大队、规建执法大队、燃气站、园林所、路灯所、市政股和环卫站。调查摸底、民主决策，局属单位人员调整平稳过渡，城管体制得到理顺，中层干部职工的年龄结构得到优化、年轻化，一批干事型年轻干部得到提拔或重用，让干事的有舞台。

　　二是加强教育培训，抓好队伍建设。和谐城市管理，点滴从我做起。铸人民满意品牌，展中国城管风采。坚持抓好学习教育、抓好问题查摆、抓好问题整改、抓好廉政建设抓好建章立制、抓好统筹推进。树立“城市管理用心，百姓生活舒心”执法理念，以建立党委政府可以信任、百姓生活中可以依赖、急难险重时可以战斗的队伍为目标，坚持塑造公正文明的队伍形象，树立敢于争先的竞争意识，养成团结友爱的良好风气，发扬吃苦耐劳的奉献精神。推崇理论引领实践，深入开展“强基础、转作风”、“治陋习、树形象”、“比学赶超”等活动，强化全体干部职工的学习意识，充分调动积极性，利用微信、多媒体等学习平台，每周组织干部、协管员集中学习。不断提高队伍业务素质，逐步实现言谈举止规范化、业务工作专业化、执法程序法定化目标。

　　执法为民，忠诚敬业，文明规范，公正廉洁。全局上下发扬“有第一就要争，有红旗就要扛”的精神，坚持依法行政。主动抓管理难点，积极完成上级交给的任务，自我加压，勇于进取，高标准、严要求地完成每一个破难攻坚任务。发扬“5+2”“白加黑”工作劲头，将工作任务分解到人，坚决做到不达标不过关、不解决问题不交账。开展“最美城管人”评选活动，树立起城市管理队伍服务为民、担当奉献的良好形象。开展岗位“大比武”技能比赛，引领党员发挥先锋模范作用。举办首次城市管理岗位“大比武”活动，实行“文比”与“武比”相结合，举办法律法规知识竞赛、督导观摩、执法规范化评查、执法案卷评比、模拟现场执法、队容队列比赛等6大系列活动，全面检验和提高队伍综合素质。

　　多措并举，规范化、常态化、长效化管理

　　文明执法，主动服务，热情服务。加大执法力度，规范执法行为。“管住脏、乱、差，留下真、善、美”。巩固提升城乡环卫一体化成果，努力改善城乡环境面貌为题，重点围绕“完善处理体系、推进市场化运作、狠抓农村生活垃圾分类、排查整治渣土堆垃圾堆、加强监督考核问政”，突出抓好城乡环境大整治，努力破解城乡环境发展难题，健全完善长效机制，突出抓好城乡环境大整治，努力破解城乡环境发展难题，健全完善长效机制。

　　一是全面规范执法办案。执法有据，管理有序。明确定位为行使相对集中行政处罚权的执法单位，狠抓办案质量，提高公信力。坚持严格考评确保办优案，推进行政检查权工作完善执法机制。建立自由裁量权查询平台，创立“立、审、监”办案新机制，行为。严格占破道、开路口、绿线绿章等方面的审查审批，逐步走向正规；坚决纠正占道经营、乱停乱摆、户外广告乱扯乱挂、乱堆乱放等城市顽疾，坚决处罚乱丢乱弃陋习，市容市貌和学校周边环境等专项整治活动，严查车辆乱停乱摆、招牌乱贴乱挂、厂棚乱搭乱建和摊点乱摆乱设等行为，使城市管理有章有序。

　　二是常态长效管理，“牛皮癣”清洗、街道清扫保洁、河套保洁、街道清洗、公园管理、绿化养护和垃圾渗滤液处理等方面均实行市场化运作模式，乱停乱摆、占道经营、渣土管理、市政设施维护等均实行路段管理模式。成立督查组，加大日常跟踪、督查考核力度，实行常态化管理，城市实现突破。

　　四、抓实基础设施建设 筑牢精准执法根基

　　以基础设施建设为重点，全面改善城市管理硬件设施。迅速完善数字城管指挥中心各项设施设备，强化系统建设。以城市环境综合整治为载体，大力推进城市管理水平上档次。实行“统一规划、统一设计、统一建设、统一经营、统一管理、统一维护”的特许经营模式。对照国家园林县城标准，广泛开展“城市绿荫行动”暨“绿城攻坚”活动，加大创建力度，扎实推进生态公园、城乡垃圾收转运体系、生活垃圾末端、管道燃气等项目建设，城市管道燃气、弱电管网特许经营、生活垃圾收转运体系建设实现新突破。改革环卫作业模式，下决心推进环卫作业市场化。多措并举，加大建筑渣土漏撒污染治理力度。整治市容市貌，提高市容管理档次。全力推进 “民生大爱”项目建设。切实抓好公园广场、街道绿化的养护管理，将新建、改建或扩建的公园广场全部纳入统一服务外包管养，稳保国家园林县城称号。

　　加大资金投入，促队伍保障有力。完善执法装备，保障执法用车，购置新的执法装备，加强证据保全，保护执法人员，规避执法风险。执法人员统一配制执法服装，日常巡逻监管和执法保障得到进一步加强。

　　宣传造势亲民，信访维稳和谐

　　一是积极鼓励和硬性规定一线执法队员积极参与城管执法宣传。张贴宣传城市管理公益广告。和电视台、网络广播电视台等媒体合作，推出系列报道栏目，积极向区、市、县各类宣传平台投稿并上稿30余篇，制作公益宣传展板10余块，执法队员共写简讯和研讨性文章10多篇。发动各级各部门积极开展园林绿化建设行动和园林式单位（小区）创建工作，激发全社会参与创建工作的热情，营造良好的社会舆论环境，逐步得到广大市民的理解、支持、关心和包容，城管形象日益提升。

　　二是信访维稳工作实现新突破。构筑和谐城管，建设宜居环境。文明城管大平台，和谐生活更精彩。一年来，城管执法人齐、点多、涉及面广。坚持依法文明和谐规范执法，没有发生一起因执法引起的上访或集体上访事件。解决步行街整治、占道经营、乱停乱摆、违章设置广告牌匾、违规运输渣土等涉及城市管理的热点问题181件（次），满意率达95.5%。为“平安巴马”创建作出了突出贡献。

　　寿乡，让巴马更宜居；巴马，让民生更美好；城管，让城市更美丽。

　　文明之风，和谐之情，巴马城管行——永远在路上！