宁明县东安乡“三个主动” 蓄好发展党员“源头活水”

　　宁明县东安乡各基层党组织通过多举措多形式开展党史学习教育，全乡形成了学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的浓厚氛围，广大群众在精神上受到感染，越来越多的年轻人积极向党组织靠拢。今年以来，该乡共有39人向党组织递交了入党申请书，其中女性13人，少数民族35人，大专及以上学历14人，35岁及以下23人，为全乡党员队伍均衡发展奠定了良好基础。

　　东安乡党委始终把做好发展党员工作作为重要政治任务，通过创新“三个主动”举措扎实推进党员后备力量储备。

　　一是主动拓宽源头。该乡党委将发展党员工作压实到各村(社区)挂点领导，通过下沉指导、督促提醒等帮助建立入党申请人后备人才库，盯着培养、盯着发展。同时，扩大推优范围，将主要由村干部或者村民小组推荐的方式转为由共青团、妇联、工会等组织多元化推优。

　　二是主动转变角色。该乡党委改变党员发展工作中一般只是坐等别人上门递交入党申请书，以及不交不理的做法，由乡党委委员积极主动上门了解干部职工、返乡青年、致富能人的思想动态，与他们谈心交心，帮助他们树立正确的人生观、价值观，引导他们向党靠拢，自愿提出入党申请。

　　三是主动担起责任。该乡党委对发展党员工作坚持做到全程参与、全面指导、全面把关，明确专人负责，对全乡发展党员材料进行审查，认真指导各党组织弄清、做好各个环节工作。同时，加强督促检查，并不定期进行抽查，保证发展党员计划的有效实施，为持续巩固脱贫成果、助力乡村振兴提供有力的人才支撑。 (周贻刚马昭阳)