宁明档案馆培养使用年轻干部重实效

　　宁明县档案馆以年轻化、知识化、专业化轨道为目标，从政治上关心，工作上支持，人文上关怀，重视对年轻干部的培养使用，促进了档案管理工作的全面开展和取得实效。

　　近年来，由于历史原因，宁明县档案馆干部职工在构成年龄上偏高，学历上不够专业，这给档案工作的开展带来一定影响。为此，档案馆领导班子确立了用5至8年时间使档案馆干部步入年轻化、知识化、专业化轨道的目标。为了实现这一目标，该县档案馆首先是主动向组织部、人社局、编委办申请用人指标，明确录用专业人才的途径和办法，熟悉录用年轻大学生的程序和要求等，在用人上争取主动权。其次，对招录进来的人才进行岗前培训，在各股室进行轮岗，对各股室的工作做到烂熟于心，得心应手。同时，优先推荐年轻干部参加县里的重点工作培训班，让年轻干部积累更多的知识和技能。此外。对积极向党组织靠拢的干部，及时确定为发展对象，并指定老党员作为入党介绍人，使年轻干部自身修养和思想道德境界得到快速提高，早日成为单位的骨干力量。

　　除了政治上关心，工作上支持以外，档案馆还重视人文关怀，做到以诚待人，以理服人，以情感人，及时倾听年轻干部诉求，及时帮助年轻干部解决生活、工作中的实际困难和问题，做到了引得进、留得住，用得好，让年轻干部有归属感、认同感、成就感。

　　由于年轻干部发挥了积极作用，自2017年9月至今，宁明县档案馆先后培养2名年轻干部加入了中国共产党，其中1名成为单位重要股室的负责人;1名被组织部选派到边远乡镇担任驻村第一书记。另有1名年轻女干部被组织部确定为非党培养对象，提拔交流到另一重要部门担任副职领导。

　　宁明县档案馆年轻干部积极工作取得的成绩，给以往略少生气的档案馆带来了勃勃生机，工作面貌焕然一新。宁明县档案馆先后连续两年荣获全县绩效综合考评二等奖和广西壮族自治区2020—2021年度档案系统先进集体荣誉称号，宁明县档案馆原馆长何景明2019年被广西壮族自治区档案局、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅联合授予全区档案系统个人二等功。(邓海涛 周贻刚)