2014年08月18日 来源:南国早报 作者:孙妮
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  思考 如何留住人才留住客

  记者采访发现,我区的现代农业核心示范区建设,仍面临一些亟待解决的问题。示范区多采取“农业龙头企业辐射带动+休闲旅游文化挖掘+新村镇建设”的模式,农业龙头企业的持续发展是中间很重要的一环。广西最大的香蕉生产企业——金穗公司董事长卢义贞称,目前,公司发展最大的瓶颈是人才缺乏。每年,有两三百名学农的大学生来公司实习,但留下来的只有几个人。“我们的薪水并不低,博士年薪50万元。”他说,但是大学生觉得农村生活不够丰富,普遍不愿留在农村。

  其次,示范区依托农业做观光旅游,如何吸引人气也是关键。目前,农业休闲度假区不少,但并非有景就有人。南宁市兴宁区“十里花卉长廊”项目参与方称,新项目要被人们接受,至少需要三五年的培育期,但能不能把顾客吸引过来,要看景区是否有独特的魅力。目前,一些花卉苗木企业定期举办荔枝节、赏花节,让人们免费摘果赏花,就是想把名声打出去。武鸣县宁武镇伏唐村伏唐屯理事会会长唐利钊也说,目前,不少村民打算在农民别墅区开餐馆、旅店,但要想吸引人过来,“光靠农民不行,要靠周围企业包装”。

  业内人士分析,示范区建设之后,农民的角色开始转变,有的农民离开田地,变成房东,有钱有闲,如何学会理财、如何打理“不种地”的时间,值得关注;有的村庄在项目开发时涉及土地流转、项目经营的问题,如何保证开发与农民利益双赢,实现农村集体财产增值,也值得研究。(孙妮)

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编辑:spring
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