以广西水牛研究所为载体的人才小高地建设将推动广西奶水牛行业的一路高歌猛进。近5年来，为区内外提供种牛500多头，销售奶制品2000万瓶。在灵山、永福、临桂、北流、兴宾区、江洲区等十几个县(区、市)建立了水牛示范点，取得了良好的经济效益和社会效益。 该所是全国唯-的专门从事水牛科学研究的科研机构，其科研成果代表我区乃至我国在这一领域的先进水平，历史悠久成果丰硕，1985年迄今，有国家奖励2项，省部级奖励20多项。取得好成绩靠的是什么？关键还是人才。

    目前，该载体已经在人才建设方面取得了很好成绩。据统计，现有高级职称7人(3人享受国务院津贴)，占全所科技人员17％；中级职称12人，占全所科技人员30％。正是在这些优秀人才的努力和合力下水牛研究所才取得了令人瞩目的成就。

    该所里领导非常重视人才建设，努力创造民主的学术环境，和谐的人际环境。一是成立人才小高地建设项目的工作机构，制订详细的目标任务，实施进度，建设方式和监督措施等相关制度，积极对人才小高地的建设实施项目管理。二是鼓励科技人员读书深造，毕业后愿意留在本所工作的给予一次性奖励。三是制定人才培养和管理办法，对人才的培养、使用、管理、待遇和奖励作出具体规定。

该所对于人才团队的建设有长远的打算和目标：力争在3到5年内，通过选拔，培养和引进高层次科研人才，使水牛所博士达到3名，硕士达到10名，研究生总数占全所科技人员的20％以上，本科毕业生占科技人员60％以上，全面优化科技人员队伍。通过培养和引进高层次研究和开发人才，建设人才小高地，不断提高水牛所的研究开发能力，积极促成成果转化，不断提高经济效益和社会效益，促进水牛业和农村经济的发展。

原载《广西日报》2004年9月1日　作者：陈坤