河池罗城宝坛乡：“五抓五强”推进基层党建整体提质

　　过去一年，河池罗城宝坛乡推进基层党建整体提质，严抓班子成员“一岗双责”，通过“五抓五强”推进基层党建工作整体提升。

　　在“抓学习、强认识”上用实劲。通过党委理论中心组学习、“书记领谈”、干部职工大会等方式开展学习，利用室内理论宣讲、户外实践教育活动、线上线下学习交流等多种形式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神，进一步做实中央、自治区、河池市等重要指示和会议精神。2022年组织党委理论中心组学习4次，交流研讨7次，举办“书记领谈”4期。

　　在“抓督导、强担当”上下实功。强化责任落实，严抓履职担当。2022年乡党委专题研究基层党建工作7次。乡党委书记不定期与班子成员、支部书记及支部党员开展谈心谈话，以责任落实推进基层党建、疫情防控、禁毒维稳等工作。同时，以推进基层党建“五基三化”攻坚年行动为抓手，严格落实乡党委抓乡促村巡回指导工作制度，班子成员到联系支部指导基层党建工作112次，清单式反馈问题，面对面督促整改。

　　在“抓组织、强服务”上见实效。每月制定基层党建工作清单，着重提升农村党建，全乡62.5%的党支部实现星级化。把落实“三会一课”制度作为严肃党内组织生活的首要内容，认真抓主题党日、党费收缴、无职党员设岗定责、民主评议党员、“共产党员户”挂牌亮身份、村干部离职定补等工作。督促村级事务运行“四议两公开”、“三务”公开，推进村级重大事项有序开展。2022年春节、“七一”期间慰问困难党员、老党员52人。

　　在“抓队伍、强根基”上亮实招。强化队伍建设，推动人才提质振兴。开展乡领导班子换届“回头看”，注重年轻干部多岗锻炼。强化对驻村工作队的管理、考核和培训。抓党员特别是村“两委”干部的监督管理和教育培训，举办党员大培训4期，2022年发展党员大专以上学历占66.67%。培养村(社区)“两委”后备干部30人，注重将35周岁以下力量纳入村党支部书记后备人才库，通过结对帮带、实践锻炼等方式，补齐后备力量短板。

　　在“抓引领、强发展”上出实绩。因地制宜发展特色产业，种植杨梅1200亩、中草药走马胎1500亩、茶叶1000余亩。深化党建引领，推动工业振兴，九千万年产30万吨高质量健康饮用山泉水生产研究基地在宝坛四堡村顺利开工建设，中型抽水蓄能项目在宝坛实施，广西三聚宝坛电力公司2022年增值税达120万元，广西中源山泉公司创税500万元。加大与本土企业的合作，发展壮大村级集体经济，2022年全乡村集体经济收入达69万多元。实施“党旗领航”行动，打造西华村冰洞山杨梅党建引领产业示范基地，组织开展政协轮值活动、中欧团队现场直播、杨梅果树管护和采摘培训等活动11场次，2022年基地收益超90万元，年内为西华村集体经济增收3万元。