2016年02月02日 来源:贺州日报 作者:黄林
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  昭平讯 昭平县富罗镇围绕深入实施精准扶贫战略,将基层党建工作与精准扶贫工作深度融合,使组织优势转化为扶贫优势,党建活力变成攻坚动力,为全镇精准扶贫工作提供坚强的组织保证。

  该镇设立以镇领导班子为工作组长,驻村第一书记负总责的工作机制,选派了96人组成精准扶贫工作队,采取定目标、定时间、定人员“三定”措施落实拟定事项工作责任,明确各部门、各队员的扶贫工作职责,确保精准扶贫工作扎实有效推进。

  该镇建立健全“书记抓、抓书记”责任机制,坚持精准扶贫工作与基层党建工作同研究、同部署、同推动、同考核,切实落实党组织的“主体责任”、党组织书记和“第一书记”的“第一责任”,做到立下“军令状”、挂好“作战图”,述实绩、找问题、真扶贫。

  该镇组织扶贫工作队员对6大项、85小项逐项开展调查,精准掌握谁贫困、为什么贫困、如何脱贫等问题。对依靠自身确实无能力自主脱贫的特殊群体实行兜底保障,真正做到扶贫对象确定、项目精准规划、资金精准使用、措施精准到户、一对一帮扶政策精准落实、脱贫目标精准实现“六个精准”。

  该镇创新调整基层党组织设置形式,依托特色产业,推行“企业+合作社+基地+贫困户”精准扶贫新模式。先后创办各类专业合作社7家,辐射全镇发展蔬菜、大果山楂、砂糖桔、中草药、特色养殖等3000多亩,带动2000多户贫困户发展各类产业近万亩。通过成立“富罗镇党员产业合作社”,大力发展百香果、辣椒、莴笋等绿色经济产业,将所得利润作为扶持资金保障。截至目前,该合作社对全镇58名老党员开展帮扶活动,累计发放帮扶资金40100元。

  (黄林)

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编辑:spring
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