红城杂谈: 培养能人村干 带动一方致富

　　新一轮扶贫攻坚已经进入第五个年头。

　　目前不少贫困地区积极谋求改变，消除贫困，改善民生，但困于知识的局限、缺乏科学规划等因素，东挖一镐，西刨一犁，寻求致富之路仍然茫无头绪，尤其是在基层组织涣散的村屯。这个问题已经引起了中央层面的高度重视。

　　近日，中共中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室印发了《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，就深入贯彻落实习近平总书记关于大抓基层、推动基层建设全面进步、全面过硬和精准扶贫、精准脱贫等重要指示精神，将进一步选派机关优秀干部到村任第一书记。

　　再派的第一书记进村，首要的任务是什么

　　火车跑得快，全靠车头带。这用在农村，最实在不过。笔者认为第一书记进村打造一支“带不走的队伍”是一个有效的方法之一。

　　上面所有政策，最后都得经过村部传达，才能落实到每一个村民，上面千条线，下面一根针。农村工作很具体、很琐碎，一个村就是一个小社会，麻雀虽小，五脏俱全，既有经济工作、党建工作，又有社会工作、群众工作，大多是新农保、新农合、计划生育、宅基地调整、流动人口管理、矛盾纠纷调解等，看似鸡毛蒜皮的小事，可在农民眼里就是天大的事。打造了一支“带不走的队伍”，才可能真正解决这些问题。

　　同样在发展上，笔者认为，培养农村能人当村干，帮扶村干成致富能人，打造一支”带不走“的致富能人，让致富农民带农民致富，这才是抓住村庄前途的“牛鼻子”，可以创新机制激发活力。笔者在调查中发现，凡是有能人的地方，即使是资金投入相对较少，扶贫效果也相对明显，而一些没有能够树立能人主心骨的地方，因为没有一个能够撑得起的人，最终工作队撤走了，贫困回归老样子。大家只要细心观察，就会发现几十年扶不起的村庄大有存在。

　　成功经验在于，上面培养了村支书，村支书长期驻村，而本身又是产业带头人，可以真正了解村民的需求，可以更加因地制宜实施脱贫举措，带动一方。