选用干部宜“五看”

　　一看党性。党性是一种修养，是一种品质，是党员干部在政治思想、道德品质和知识技能方面的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。党性强，则理想信念坚定，就会有爱党爱民的好品质，选用这样的好干部，党和政府就有公信力，就能赢得群众的信任，就能把各项工作做好。

　　二看作风。群众认可的好干部要有好作风，归纳起来，就是办事认真，一丝不苟;讲究效率，雷厉风行;谦虚谨慎，忠于职守;勤奋好学，精通业务;遵守纪律，严守机密;尊重领导，团结群众;任劳任怨，脚踏实地;勇于开拓，顾全大局。把那些作风好的干部选用到各级领导岗位上，党的事业才能蒸蒸日上;而一旦那些作风不实的人走上领导岗位，就会使党的事业、群众利益受到很大损失，给社会风气带来不良影响。

　　三看实绩。实绩不是说出来的，而是干出来的。只有真抓实干，少说多干，才能像焦裕禄、孔繁森、杨善洲那样，创造出实实在在的业绩。

　　四看操守。操守是一个人的品德和气节，是一个人为人处世的根本。对于党员干部来说，有操守才有“官德”，而用有官德的人，才不至于为个人或小团体私利而损害国家的利益、群众的利益。

　　五看民意。民意是人民群众共同的、普遍的思想或意愿。听取民意，了解民意，尊重民意，顺应民意，是我们党的优良传统，也是群众拥护的理由。选用干部要注重民意，大力选拔那些组织满意、群众认可的干部;不用那些群众口碑不好、难孚众望的人。