乡村振兴,人才先行。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕都离不开人才的重要作用,人才是乡村振兴的第一资源。只有强化人才振兴,才能保障乡村振兴的良性循环。南丹县结合县域实际,以突破人才瓶颈为工作导向,全面实施乡村人才振兴计划,着力打造人才振兴高地,启动乡村振兴引擎,扎实推动农村经济社会发展和农民增收致富,为全县乡村振兴和脱贫攻坚提供坚强有力的人才支撑。
建章立制优化人才振兴环境。南丹县委、县政府高度重视人才振兴工作,认真贯彻落实和积极创设农村创业创新政策措施,制定下发了《南丹县农业产业发展行动计划(2017—2020年)》,文件中明确涉农经营主体(含企业、合作社、大户)带动贫困户奖补政策、农村电商奖补政策、农产品加工销售奖补政策、特色优势产业奖补政策、现代农业示范区奖补政策、品牌创建及宣传奖补政策、金融保险支持政策、休闲农业与乡村旅游奖补政策、基础设施奖补政策等激励政策与机制,不断优化人才振兴和创业创新环境。
注重培训激活人才振兴源泉。重点加强对村干部、后备干部和致富带头人的学历和技能培训,使他们成为善于经营、精于管理、勇于创业、能够带领群众共同致富的复合型人才。今年以来,全县建立特色产业党建示范点11个,培育扶贫龙头企业3个;举办新型职业农民培训班2期,培育新型职业农民360人;依托特色产业培训基地培训县、乡级产业技术指导员92名。
头雁效应引领人才振兴航向。持续推进“红雁引飞——党员能人培育工程”,开展“三培养”活动,不断壮实农村党员致富带头人队伍。鼓励党员能人领办创办村级集体经济,采取“党员能人+村民合作社+贫困户”模式,实现村集体经济和贫困户收入“双丰收”。目前,全县共有农村党员能人600多人,打造党员创业示范基地15个。(高义辉)
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