鹿寨妇联为妇女发展巧做“嫁妆”

　　由于受传统的“男主外，女主内”观念影响，农村妇女较少参加外界活动，一些培训机会也全让家中男性去参加，直接限制了妇女的发展。针对这种情况，鹿寨县妇儿工委专门召开部门协调会，形成以妇联牵头，多部门行动，建立妇女培训的长效机制：一是与农业部门开展“绿色证书”培训。2006年共举办了10期专场妇女“绿色证书”培训班，共培训农村妇女1840人，通过考核，给1240人发放了“绿色证书”。这个数字比历年培训女性发放证书的总和还要多。二是与劳动部门开展育婴员培训。针对35岁以上、文化素质较低、劳动技能较低的女性，县妇联与劳动部门共同开发了“育婴员培训项目”，2006年，有85名学员通过了市级劳动部门的考核，获得市劳动部门颁发的职业技术证书。三是鼓励妇女参与农业部门实施转移富余劳动力的“阳光工程”，使一大批经过培训的妇女富余劳动力实现转移就业。此外，县妇联还主动与在鹿寨创业的胜辉电子厂和旭平饰品厂两家企业家联系，与两个厂捆绑，达成用工培训，建立巾帼扶贫工程培训基地，并对接受培训的女工经考核合格直接转移就业。一年多来，两个企业共培训妇女600多名，其中有500多名女员工实现了留厂就业。大培训让妇女们直接享受社会发展的成果，激发了妇女参与各项建设的热情。

　　在开展多平台培训妇女的同时，该县妇联还结合新农村建设工作目标，在 中渡镇大兆村江洞屯建立“巾帼社会主义新农村示范点”，以示范带动，引导全县城乡妇女投身社会主义新农村建设。为确保试点成功，县妇联积极争取柳州市妇联的支持，为大兆村江洞屯融资2.3多万元，搞起了旅游观光农业。如今，随着大兆村江洞屯旅游观光日渐红火，该村妇女也实现了多种身份置换，她们一会儿是红衣“番茄女”、一会儿是蓝衣“采桑女”，有游客来时，她们则是时尚无比的“导游女”。