在当前正在实施的村（社区）“两委”换届选举工作中，田阳县加强领导，抓住关键点，做到“六清五保四注重”，即六个摸清、五个确保、四个注重，扎实推进村（社区）“两委”换届选举工作。
做好“六个摸清”，掌握换届家底。摸清现任“两委”班子成员的情况，重点掌握新一届村（社区）“两委”班子的预备人选；摸清村支书和村委会主任“一肩挑”情况，推行“宜兼则兼”；摸清流动党员底数和流动去向，为组织动员流动党员返乡参加换届选举做好准备；摸清换届工作中党员群众关注的焦点问题、遗留问题以及影响稳定的问题等；摸清本县大学生村官的状况，鼓励符合条件的大学生村官参加村（社区）“两委”换届选举；摸清党员干部群众的思想状况，广泛征求基层党组织和党员群众对换届的意见建议。
坚持“五个确保”，夯实组织基础。针对查找出来的问题，采取措施积极应对，做到“五个确保”，即确保形象不损、稳定不乱、程序不断、激情不减、后劲不弱。组织人员对现任村（社区）“两委”成员进行届末考核，了解村干部的现实表现和思想动态，提出班子调整方案，及早物色后备干部。通过“农情乡解”，及时排查矛盾纠纷，消除可能影响村级组织换届的隐患。做好村级财务清理审计，严肃处理审计中查出的问题，“还村干清白、给群众明白”，为实现和谐换届打实基础。在坚持区组部标准的基础上，该县从今年起实行工龄补贴动态机制，村干部月工资最高可拿到1160元，最低也有640元，并实行工作绩效评优奖励。为消除现任村干部的后顾之忧，该县经过调研后，制定新的离任补助标准。此外，该县还对现任村干实行“留优清劣”，多渠道从退伍军人、大中专毕业生、经济能人等群体中推荐500多名优秀的年轻人作为村后备干部来培养。
突出“四个注重”，确保和谐换届。该县注重加强领导，县、乡都成立了县村（社区）“两委”换届选举工作领导机构和指导小组，对全县152个村和4个社区“两委”换届选举工作进行指导和督查。同时，制定方案下发并组织实施，做到有序推进。注重业务培训，及时召开县级、乡镇村（社区）“两委”换届选举工作动员暨培训会，对相关人员进行了业务培训，使工作人员掌握换届选举各个环节工作程序和步骤。注重综合防控，对上届选举出现问题的村和目前出现问题的村和社区，提前介入，及时做好预案，解决实际问题，为顺利换届选举做好充分准备。注重宣传发动，全县悬挂宣传横额40多条，张贴标语5000余张，发放、张贴宣传资料7000多份，制作电视专题播报20多次，广泛宣传村（社区）“两委”换届选举的重要意义和有关法律、法规以及“五个严禁、十七个不准、五个一律”和“四要四不准”等换届纪律要求，持续营造了风清气正、规范选举、和谐换届的良好换届氛围。