贵港：学深新条例 对照抓规范

　　日前，记者从贵港市委组织部了解到，为确保把新修订的《干部任用条例》贯彻落实到位，该市把学习贯彻新条例作为当前及今后一个时期组织工作的重点任务，深学实学，对照新条例，加强督查，全面规范完善干部任用工作流程和制度。

　　为把新条例学到点、学到位，贵港市采取领导示范、分层分类、学研结合的方式强力组织学习。迅速把新条例纳入各级各单位党委(党组)理论中心组学习的重要内容，市委书记主持召开常委会带头领学，组织部部长为全市处级干部作专题学习辅导。分处级干部、组工干部、其他干部三个层面分类分批开展新条例培训，目前共举办3期处级干部培训班、3期组工干部培训班、15期科级干部培训班，培训覆盖全市1万多名干部。在学习培训中，全面推行研学、评学、考学等措施，确保学深学透学精。

　　为把新条例落到实处、用得好，贵港市在学习宣传中对照新条例，加强督查规范、健全制度。在全市全面开展干部选拔任用工作督查，对今年各级各单位干部任用工作中不符合新条例要求的两起事项立行立改。对照“必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉”的要求，探索“年度考核+调研考核+专项考核，建立领导干部胜任力模型和干部日常管理台账，实行履历评价和综合素质评价办法，综合运用把民主生活会、审计、纪检监察、维稳、计生、信访等情况”的“三考核二建立二评价一综合”干部多维考核制度。

　　学习贯彻《干部任用条例》