桂林做实“小服务”惠及“大民生”

　　桂林人才服务管理办公室积极创新服务举措，精简业务流程，提升窗口形象，切实打好“网络视频会议系统”、高校毕业生“一站式”服务模式、培育企业服务载体“三张牌”，使“小服务”成就“大民生”。

　　以互联网平台为载体，提升“红色驿站”党建品牌效应，实现了21位预备党员异地转正，实现对分散在29个省份86个城市的2300多名代管流动党员的教育、管理和监督，有效解决了流动党员分散、就业信息不对称、人才服务效能低等难题。

　　首创高校毕业生“一站式”服务模式向全区推广，破解就业创业难题。完善29个服务项目，帮助桂林市89.7%的2013届高校毕业生实现就业;完成4639名离校未就业高校毕业生的就业跟踪服务，帮扶96.57%的离校未就业毕业生实现就业。此外，还倾力举办各级各类大型公益类综合性招聘会，改革精准化招聘服务，搭建企业和人才供需平台，实现“招聘”和“应聘”效果的双提升。

　　市人才办还制定了“一联一帮一扶两满意”的整改措施，即“联企业、帮就业、扶创业，努力实现让企业满意、让毕业生满意”，实现“十百千万”目标，即“扶助十名学生创业成功、联系一百家企业、帮扶一千名学生实现就业、发送一万条就业创业信息”。