南宁：选派百名干部服务企业推进工业振兴

　　南宁市选派百名干部服务企业推进工业振兴

　　派“强”服务专员做“实”惠企纾困

　　3月18日，南宁市正式派出首批35名市直单位科级以上优秀中青年干部，担任为期1年的重点企业服务专员，专职服务41家重点民营企业，其中工业企业占68%。4月底前，全市还将从县（市、区）、开发区选派75名以上干部服务工业企业。

　　在全区率先选派干部服务企业推进工业振兴，是南宁市迅速落实全区推进工业振兴大会提出“打造专业化服务队伍”部署要求的重要举措，也是该市全面落实强首府战略、树牢“四个一线”选人用人导向和激励干部担当作为的具体实践。

　　“经过前期的深入调研，南宁市组织部门按照‘因需选人、人岗相适、精准选派’的原则，组建市县两级专业精、能力强、素质好、作风硬的服务工业振兴干部队伍。”南宁市委组织部常务副部长李秋果向记者介绍，南宁市派“强”服务专员的同时，也要做“实”惠企纾困。这些重点企业服务专员将入驻重点企业和项目，帮助企业解决难点堵点问题，推动惠企政策精准落地，千方百计支持企业做大做强。

　　“期待市里选派的干部到我们企业来之后，让我们更加清晰地了解和掌握惠企政策，搭建起企业需求与政府支持之间的桥梁，帮助企业更好地发展。”广西美斯达工程机械设备有限公司副总裁黄国和说。

　　“选派干部到一线服务企业发展，是南宁市委优化营商环境、真心实意支持民营企业发展壮大的具体体现，同时也是我们企业期盼已久、迫切需要的。”皇氏集团股份有限公司副总裁伍云表示，这为企业发展提振了信心，相信也将会为企业发展带来较大的促进作用。

　　据了解，此次选派的服务专员每月到企业服务不少于20个工作日，将为企业提供全周期、全过程、全方位的服务，涵盖生产经营对接、项目规划建设、党建人才保障、法律政策支持等。到一线驻点服务企业，也要求这些长期在机关工作的干部改变思维，变“管理者”为“店小二”、变“政府思维”为“企业视角”、变“被动服务”为“主动作为”。这既是一个新的工作挑战，也是到一线历练的机会。

　　即将赴皇氏集团华南乳品有限公司的李玮是来自南宁市委办公室的一名干部，他表示：“我将尽快转变角色、找准定位、认真履职，积极帮助企业解决突出问题，切实当好企业的‘服务员’、项目的‘施工员’、政策的‘宣传员’，为全面落实强首府战略贡献自己的力量。”

　　为激励干部在服务企业中下得去、干得好、出实效，南宁市还建立了“三个同步”机制：同步制定服务专员选派管理办法，以及企业诉求受理、问题转办、会商协作等服务制度；同步建立“服务专员驻企、选派单位包企”责任制，要求选派单位作为服务企业的后盾单位，共同帮助企业解决难题；同步选派组工干部开展全程跟踪考核，对实绩突出、表现优秀的干部，在提拔晋升、年度考核、评优评先等方面予以倾斜，对工作表现差、成效不明显的，给予通报批评、取消评优资格，必要时召回撤换且3年内不得提拔或重用，以奖优罚劣激励干部担当实干、推动高质量发展。（记者/乔晓莹 通讯员/唐路）