为更好地凝聚合力,盘活党建服务资源,乐业县幼平乡党委以基层党建“五基三化”为契机,坚持以服务为宗旨、以便民为目的、以满意为标准,提升11个村党组织服务“软实力”,练强为民便民“筋骨力”,使基层“神经末梢”成为群众心中的“神经中枢”,在“走万家”中“惠民生、解民忧、暖民心”。
阵地提质“筑堡垒”
以“注重功能整合、强化便民服务”为核心理念,将党群服务中心的高标准、规范化建设纳入《幼平乡基层党建“五基三化”提质聚力增效工作》。紧紧围绕“场所标准化、管理规范化、保障体系化、活动常态化”的建设要求,针对部分村活动阵地面积不达标、功能布局不合理等问题,通过整合项目资源开展改扩建等措施,适度扩大村级办公面积,做到办公设备齐全、基础设施完备、功能布局合理、标牌悬挂规范。目前,已高质量完成五寨、渡口2个村党群服务中心新建项目,规范改造好上里、幼里、马三、扁利等4个村党群服务中心,政治功能更加突出,服务功能更加完善,党员群众的归属感和认同感有效提升。
组织提档“树新风”
严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。幼平乡党委高度重视,成立以乡党委书记为组长的领导小组,出台《幼平乡农村基层党组织“星级化”管理工作方案》,将基层党组织建设、乡村产业发展、旅游规划发展、人居环境改善、精神文明建设等重点工作纳入评星定级的主要内容。按照分级负责,全面争创的原则,每季度对11个村党支部建设情况进行2次以上全面摸底排查,对存在的突出问题及时组织开展专项整治,进一步深化“星级化”“标准化”“规范化”管理工作;2022年度,幼平乡党委获得星级党组织4个,其中百安村为自治区五星级党组织;按星奖补的方式,激发农村党组织书记的干事热情。
队伍提能“育人才”
村干部是党在农村实施核心领导的关键群体,幼平乡党委坚持党建引领村干部管理,把村干部队伍选拔、教育、管理作为一项重要工作来抓,着力在村干部选人用人、教育培训、绩效考核和待遇保障等方面下足功夫。实行村干部坐班服务群众制度,积极推动59名村干部、17名驻村干部和11名包村领导工作下沉,服务下沉,共计推进服务提升行动60余次,调处解决邻里纠纷和家庭矛盾350例,服务党员群众10000余人次。持续实施村干部素质提升“三个一”工程,即每周开展一次村党组织书记集中学习,每月开展一次培训交流,每季度开展一次观摩学习,全面提升村干部业务水平、党性素养和理论修养,不断提升村干部的治理能力。
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